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2025国考厦门市法语翻译岗位申论预测卷及答案

一、归纳概括题（共2题，每题15分，共计30分）

1.阅读材料，概括厦门市推广法语学习的背景和主要措施。（15分）

材料：

近年来，随着中法全面战略伙伴关系的深入发展，厦门市作为中国对法经贸合作的桥头堡，对法语人才的需求日益增长。然而，厦门市法语人才储备不足、法语学习氛围不浓等问题逐渐凸显。为提升城市国际化水平和国际竞争力，厦门市政府高度重视法语推广工作，采取了一系列措施。

首先，加强政策引导。厦门市政府出台《关于加快推进外语人才培养的若干意见》，将法语列为重点推广外语之一，明确法语人才在公务员招录、企事业单位招聘中的优先政策。同时，设立法语学习专项基金，鼓励高校、社会机构开展法语培训。

其次，优化教育体系。厦门大学、集美大学等高校开设法语专业，扩大招生规模，提升教学质量。市教育局推动中小学开设法语选修课，将法语纳入地方课程体系，从小培养学习兴趣。此外，与法国多所高校合作，开展教师交流项目，引进先进教学理念和方法。

再次，搭建实践平台。厦门国际投资贸易洽谈会（投洽会）等大型国际活动中，增设法语服务岗位，为法语人才提供实践机会。鼓励企业设立法语培训基地，与高校合作开展订单式培养。同时，举办法语文化节、法语演讲比赛等活动，营造浓厚的学习氛围。

最后，加强对外合作。厦门市政府与法国里昂大区建立友好合作关系，推动两地教育、文化、科技领域的交流与合作。引进法国优质教育资源，如法语联盟在厦门设立分部，提供专业的法语培训服务。此外，与法国企业合作，开展联合项目，为法语人才提供更多就业机会。

答案：

厦门市推广法语学习的背景主要包括：中法全面战略伙伴关系深入发展、厦门市对法经贸合作需求增长、法语人才储备不足、法语学习氛围不浓等。主要措施包括：

1.政策引导：出台《关于加快推进外语人才培养的若干意见》，将法语列为重点推广外语，设立法语学习专项基金。

2.优化教育体系：高校开设法语专业，扩大招生规模；中小学开设法语选修课，纳入地方课程体系；与法国高校合作开展教师交流项目。

3.搭建实践平台：投洽会等活动中增设法语服务岗位；企业设立法语培训基地，开展订单式培养；举办法语文化节、法语演讲比赛等活动。

4.加强对外合作：与法国里昂大区建立友好合作关系，引进法国教育资源；与法国企业合作开展联合项目。

解析：

本题要求概括厦门市推广法语学习的背景和主要措施，材料内容较为丰富，需仔细梳理。背景部分主要围绕中法关系、人才需求、人才储备不足等方面展开；措施部分则从政策、教育、实践、合作四个维度进行阐述。答案需分条列举，逻辑清晰，涵盖所有要点。

2.阅读材料，归纳厦门市法语翻译服务体系建设中存在的问题。（15分）

材料：

厦门市作为国际性港口城市，每年接待大量法国游客和商务人士，法语翻译服务需求旺盛。然而，当前厦门市法语翻译服务体系仍存在一些问题，制约了城市国际化水平的提升。

首先，翻译人才短缺。厦门市法语翻译人才总量不足，尤其是高端翻译人才匮乏。高校法语专业毕业生就业率不高，企业招聘法语翻译门槛较高，导致人才流失严重。此外，翻译人员流动性大，队伍稳定性差。

其次，服务质量不高。部分翻译机构缺乏专业资质，服务水平参差不齐。翻译作品质量不高，存在错译、漏译等问题，影响企业和个人的形象。同时，翻译速度慢，无法满足紧急需求，导致客户投诉增多。

再次，技术手段落后。厦门市翻译行业对翻译辅助技术（CAT）的应用不足，许多翻译机构仍依赖人工翻译，效率低下。缺乏统一的翻译平台，信息共享不畅，导致重复劳动，资源浪费。

最后，监管体系不完善。厦门市对翻译行业的监管力度不足，缺乏有效的行业标准和规范。部分翻译机构违规操作，如泄露客户隐私、低价竞争等，扰乱市场秩序。此外，缺乏对翻译人员的培训和考核机制，导致整体素质不高。

答案：

厦门市法语翻译服务体系建设中存在的问题主要包括：

1.翻译人才短缺：人才总量不足，高端人才匮乏；高校毕业生就业率不高；企业招聘门槛高，人才流失严重；队伍稳定性差。

2.服务质量不高：部分翻译机构缺乏专业资质，服务水平参差不齐；翻译作品质量不高，存在错译、漏译；翻译速度慢，无法满足紧急需求。

3.技术手段落后：翻译行业对CAT应用不足，仍依赖人工翻译；缺乏统一翻译平台，信息共享不畅；效率低下，资源浪费。

4.监管体系不完善：监管力度不足，缺乏有效行业标准和规范；部分翻译机构违规操作，扰乱市场秩序；缺乏对翻译人员的培训和考核机制，整体素质不高。

解析：

本题要求归纳厦门市法语翻译服务体系建设中存在的问题，材料从人才、服务、技术、监管四个方面进行了阐述。答案需分条列举，涵盖所有要点，并体现问题的具体表现。例如，人才短缺不仅指数量不足，还包括质量不高、流