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薪酬管理体系
黑龙江松晖科技开发有限企业
•制定目的J
根据松晖科技以销售平为依托II勺重要载体,并适应企业后期的健康迅速成长,充足发挥员工
的主观能动性,用员工成长推进企业的成长,本着“因岗所需,按岗配人,人才其才,胜任劣汰的”
用人FI勺原则,建立一套合理完善的薪酬的管理体系,用以鼓励员工工作热情与职业定位,实现员工
与企业日勺双向共赢。
•制定原则
公平:同等工作岗位日勺不同样员工享有同等级H勺薪酬待遇,实时按岗配资;同步根据员工绩效、服
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