2025年北京市人力资源和社会保障局所属事业单位招聘8人笔试模拟试题含答.docxVIP

2025年北京市人力资源和社会保障局所属事业单位招聘8人笔试模拟试题含答

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

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一、单选题(共10题)

1.1.下列关于公务员的哪项说法是正确的？()

A.公务员只能由国家机关任命

B.公务员可以在国家机关、企事业单位和人民团体之间兼职

C.公务员实行终身制

D.公务员职务晋升不受年度考核影响

2.2.下列哪项不属于事业单位的特点？()

A.以公益为目的

B.属于国家行政体系

C.以提供服务为主

D.财务自负盈亏

3.3.事业单位的聘用合同期限一般最长可以是多少年？()

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

4.4.下列关于劳动争议解决的哪个说法是正确的？()

A.劳动争议发生后，必须由劳动争议仲裁委员会先行裁决

B.劳动争议当事人可以直接向人民法院提起诉讼

C.劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的最终机构

D.劳动争议当事人不服仲裁裁决后，可以要求仲裁委员会复议

5.5.下列哪项不属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.工伤保险

C.失业保险

D.工作安全保险

6.6.下列哪项不属于劳动合同的必备条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.劳动保护

D.试用期

7.7.下列哪项不属于劳动合同的终止情形？()

A.劳动者退休

B.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，经劳动者本人书面提出，用人单位可以终止劳动合同

C.劳动者因违纪被用人单位解除劳动合同

D.劳动合同期限届满

8.8.下列关于工资的说法哪项是正确的？()

A.工资是指用人单位支付给劳动者的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等

B.工资必须以货币形式支付

C.工资支付周期不得超过一个月

D.以上都是

9.9.下列关于职工福利的说法哪项是错误的？()

A.职工福利是用人单位给予职工的非货币性福利

B.职工福利可以增强员工的归属感和忠诚度

C.职工福利包括法定福利和自主福利

D.职工福利与工资一样都是劳动者的收入来源

10.10.下列哪项不属于劳动合同法调整的范围？()

A.用人单位与劳动者建立劳动关系

B.用人单位与劳动者终止劳动合同

C.用人单位与劳动者解除劳动合同

D.劳动者与用人单位发生劳动争议

二、多选题(共5题)

11.1.事业单位改革的主要目标包括以下哪些方面？()

A.优化机构设置

B.完善管理体制

C.提高服务能力

D.增强事业单位活力

12.2.以下哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

13.3.下列哪些属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

14.4.以下哪些属于劳动合同的必备条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间和休息休假

D.劳动报酬

15.5.以下哪些是职工福利的构成要素？()

A.法定福利

B.自主福利

C.社会保险

D.企业年金

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当建立健全岗位管理制度，明确岗位设置、职责、任职条件和绩效。

17.劳动合同中应当明确约定试用期，试用期最长不得超过__个月。

18.我国的社会保险制度主要包括__、__、__、__、__等五项。

19.职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定委员会确认的，享受__待遇。

20.事业单位工作人员年度考核结果分为__、__、__、__四个等级。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的领导人员可以兼职其他单位的职务。()

A.正确B.错误

22.劳动合同一旦签订，用人单位就不得解除。()

A.正确B.错误

23.职工在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

24.职工因工负伤，用人单位必须支付全部医疗费用。()

A.正确