- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年福建省厦门市集美区灌口小学非在编、顶岗教师招聘考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某因工作失误导致重大损失,公司依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。该处罚的依据是()。
A、刑法相关规定
B、民法基本原则
C、劳动合同约定
D、行政管理条例
答案:C
解析:劳动合同法规定,用人单位可以依据劳动合同的约定对员工进行经济处罚,但处罚金额不得超过员工月工资的20%。题干中,公司依据劳动合同法规定对张某进行经济处罚,说明处罚的依据是劳动合同的约定。A项错误,刑法主要调整犯罪行为和
您可能关注的文档
- 2025年注册会计师《财会基础》备考题库及答案解析.docx
- 2025年人力资源管理师职业资格考试《员工关系维护》备考题库及答案解析.docx
- 2025年社区医生慢性病管理知识考核试题及答案解析.docx
- 2025年验光师《视觉光学与验光仪器使用》备考题库及答案解析.docx
- 2025年医保执法人员考试《医疗事故处理与医保政策》备考题库及答案解析.docx
- 2025年植物植酸肥料工程师备考题库及答案解析.docx
- 2025年助产士常见产科护理知识考核试题及答案解析.docx
- 2025年注册宠物训练师《宠物心理行为学》备考题库及答案解析.docx
- 2025年公务员考试《政策法规理解》备考题库及答案解析.docx
- 2025年计算机软件设计师《软件开发技术》备考题库及答案解析.docx
- 2025广西新闻出版技工学校秋季学期招聘编外工作人员5人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026江苏南京地铁集团有限公司系列校园招聘(一)考试参考题库及答案解析.docx
- 2026年温州市鹿城区教育系统选聘优秀高校毕业生110人(温州专场)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026上海市城市规划设计研究院招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广西南宁隆安县住房和城乡建设局公益性岗位招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古赤峰市巴林右旗绿色通道引进中学急需紧缺学科教师21人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年下半年四川乐山市犍为县考核招聘卫生专业技术人员15人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年中央机关遴选和选调公务员笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东广州市海珠区凤阳街道第四批招聘雇员5人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025江西赣州市就业创业服务中心招募青年见习1人笔试参考题库附答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)