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我国校企协同育人现状与趋势探讨

目录

一、文档概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.1国内外发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.1.2我国高等教育改革发展需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.2研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.2.1旨在分析当前格局．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.2.2预测未来发展走向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.3研究方法与思路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

1.3.1文献研究法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

1.3.2案例分析法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

1.3.3比较研究法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

二、校企协同育人概念界定与理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.1校企协同育人的内涵解读．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.1.1人才培养模式创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.1.2产学研一体化探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.2相关理论基础支撑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

2.2.1边缘效应理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

2.2.2人力资本理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

2.2.3合作共赢理念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

三、我国校企协同育人实践模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.1常见合作形式梳理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.1.1建立实习实训基地．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

3.1.2共同开发课程体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

3.1.3实施订单式人才培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

3.1.4合作开展科研攻关．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

3.2典型案例分析比较．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

3.2.1高等院校合作案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61

3.2.2中等职业学校合作案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63

3.2.3行业协会推动案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68

四、我国校企协同育人实施现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70

4.1取得的显著成效．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72

4.1.1提升学生就业竞争力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．75

4.1.2促进教育链、人才链与产业链、创新链有效衔接．．．．．．．．．．76

4.2存在的主要问题剖析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．77

4.2.1动力机制不健全．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．79

4.2.2合作深度不够．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．82

4.2.3监管体系待完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．83

4.2.4评价机制不科学．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．