续聘退休人员的合同模板(3篇).docx

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第1篇

甲方(聘用单位):____________________

乙方(退休人员):____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国老年人权益保障法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方续聘为甲方工作事宜,达成如下协议:

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意续聘甲方,担任_______岗位,工作地点为_______。

2.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共计_______个月。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方工作期间,应按照甲方的工作要求,认真履行岗位职责,完成甲方分配的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,维护甲方的合法权益。

3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的技术、经营等信息。

三、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为每月人民币_______元,按月支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在合同期内,如符合国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险缴纳条件,甲方应依法为其缴纳相应社会保险。

四、合同解除与终止

1.甲方有以下情形之一的,可以解除本合同:

(1)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失或恶劣影响的;

(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(3)乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有以下情形之一的,可以解除本合同:

(1)甲方未按照约定支付工资或者提供劳动条件的;

(2)甲方违反国家规定,侵犯乙方合法权益的。

3.合同期满,双方无异议的,本合同自动终止。

五、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同如有未尽事宜,可经甲乙双方协商一致后,签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:_______年_______月_______日

注:本合同模板仅供参考,具体内容请根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号:_______

甲方(聘用方):________________

乙方(退休人员):________________

签订日期:____年__月__日

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,期限为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

1.2本合同期满后,如双方同意,可按本合同规定续签。

第二条职务与工作内容

2.1乙方在甲方处担任_________职务,主要负责_________工作。

2.2乙方应遵守国家法律法规,遵守甲方的各项规章制度,认真履行工作职责,确保工作质量。

2.3乙方应参加甲方组织的各项培训和活动,提高自身业务能力和综合素质。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每周工作____天,每天工作____小时,具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

第四条工资与福利待遇

4.1乙方工资标准为每月人民币____元,按月支付。

4.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇,如带薪年假、婚假、丧假等。

第五条保密条款

5.1乙方在任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密和客户信息,不得泄露给任何第三方。

5.2乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1如乙方因个人原因提前解除本合同,应提前____天书面通知甲方,并赔偿甲方因此造成的损失。

6.2如甲方因乙方原因解除本合同,甲方应按照国家相关法律法规支付乙方相应的经济补偿。

第七条合同解除

7.1双方协商一致,可以解除本合同。

7.2乙方因退休、死亡或健康原因无法继续工作,本合同自动解除。

7.3乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。

第八条其他

8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。

8.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):

法定代表人(或授权代表):

乙方(签字):

身份证号码:

附件:

1.乙方身份证复印件

2.乙方相关资格证书复印件

【注】:本合同模板仅供参考,具体内容需根据实际情况和

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