烟酒店劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事烟酒店相关工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期满前____个月，甲乙双方应就续签事宜进行协商。如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方指定的烟酒店从事以下工作：__________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为____元，岗位工资为____元，绩效工资为____元。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付上月工资。

3.乙方加班工资计算及支付按照国家及地方有关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有国家规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方保障乙方的工作环境和劳动条件符合国家规定。

3.甲方对乙方进行职业危害防护培训，确保乙方的人身安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）强迫劳动的；

（5）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（6）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（7）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方学历、资格证书复印件

4.甲方制定的规章制度

5.其他相关文件

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。

第2篇

甲方（雇主）：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

乙方（雇员）：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系电话：[乙方联系电话]

一、劳动合同期限

1.本合同期限自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[合同期限]年。

2.乙方在合同期限内如因特殊原因需要提前解除合同，应提前[提前通知期限]日向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除。

3.合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方烟酒店从事[具体工作内容]等工作。

2.工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作[工作时间]小时，每周工作[工作日]天。

2.乙方每周享有[休息日]天的休息时间，具体休息日由甲方安排。

3.法定节假日及公休日按国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月[基本工资]元，并根据工作表现和公司政策进行调整。

2.乙方享有国家规定的各项补贴和奖金，包括但不限于岗位补贴、加班费、年终奖等。

3.甲方应在每月[发放日期]内支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供法定福利，包括但不限于带薪年假、病假、产假等。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙