- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
PAGE1
PAGE1
企业责任范文
企业责任范文篇1
本报告是XX公司依据中铁物资集团《关于编制20xx年社会责任报告有关工作的通知》,结合公司在履行社会责任方面的详细状况编制的。报告真实、客观地阐述了XX公司20xx年度在履行社会责任方面做出的详细工作,盼望接受集团公司和企业职工的监督和指导,促使公司更好地履行和担负社会责任。
20xx年,公司一方面乐观开展生产经营工作,努力开拓市场,优化业务模式,依法爱护职工的合法权益,着力提升职工幸福指数,构筑企业与职工之间的和谐氛围;另一方面,树立和维护诚信、守法、公正的良好形象,依法纳税,主动担当对自然环境、对社会和经济进展的义务,乐观维护民族团结和社会稳定,支持和赞助社会公益事业,关注社会弱势群体的生存环境,扶贫济困,救助灾难。公司已将担当企业社会责任融入到公司的经营进展之中,追求公司与客户、员工、股东和社会的共同进步和进展。
一、扎实开展生产经营,构建和谐共赢合作关系
20xx年,在集团公司的正确领导下,XX公司以化解经营风险、提升经济效益为工作重心,在钢材市场形势持续恶化,风险激增态势愈演愈烈的不利条件下,排解万难,真抓实干,各项工作取得肯定的进展和进步。公司全年新签合同额X亿元,完
成产值X亿元,供应钢材X万吨,水泥X万吨。先后等新基建项目上发力,保质保量地中标和完成了一批项目。公司以物流园区为基础,打造平台+基地的营销模式,与等资源厂商建立了良好的合作关系,获得了广阔客户的全都好评。
二、扎实推动企业管理,建立高效平安管理体系
公司对比管理提升活动,着眼企业综合管理水平提升,取得了显著成效。一是编制公司规章制度汇编,完善企业制度化管理,建立法律防控体系,打造总法律顾问负责制度。二是顺当通过三标一体贯标认证,规范管理细节,改进管理质量,促进监督常态化。三是加强平安管理,制定印发《应急预案管理方法》及《总体突发大事应急预案》,强化平安教育和引导,组织平安培训讲座5次,平安演练2次,提高全员平安生产意识和应急力量,全年未发生一般及以上平安事故,未发生重伤及以上人身事故。
三、扎实履行央企社会义务,打造良好企业形象
1.社会公益和志愿者服务活动开展状况
为深化开展学雷锋志愿服务活动,打造良好在地央企形象。公司开展了文明交通志愿服务活动,在西固区公园十字路口、天鹅湖十字路口、公交枢纽站进行平安文明交通劝导和引导活动。为XX市西固区的银鑫同学辅导中心的孩子进行义务辅导。志愿者们利用下班业余时间及周末,义务为3至6班级的同学进行英语、语文、数学等辅导,让孩子们在学习得到提高的同时也感受到社会的暖和和关爱。
2.制造社会就业状况
20xx年,公司公开聘请了应届本科毕业生6名,以公开、公平、竞争、择优的原则,实行面试+笔试的方式,做到程序规范、透亮?????。
3.员工技能培训状况
20xx年,公司本着以人为本的原则,以一流的公司培育一流的员工,一流的员工制造一流的公司为目标,提高员工的思想教育和业务技能。一是举办以爱岗敬业〃执行力为主题的道德讲堂,为大家进行了一次净化心灵的精神洗礼,弘扬了传统文化,提升了员工职业道德修养和自身境界。
4.员工权益维护状况
公司人员结构比较简单,做好职工队伍的稳定显得尤为重要。公司在发挥工会服务职工、维护稳定的职能过程中,把慰问活动与现金补助相结合,在维护企业稳定和员工权益方面做了很多。20xx年春节前夕,公司组织建立了困难职工档案,并代表公司对X名困难职工家庭进行了慰问,送去春节礼物,并为X名困难职工送去X元的困难补助,为X名困难党员送去每人X元的困难党员补助。春节期间,公司还为X名离、退休人员送去了共计X元的节日慰问金,为X名职工遗孀送去每人X元的节日慰问金。职工及亲属去世工会都要前去慰问,职工及职工亲属生病住院公司工会也会前去探望,全年共为X名职工送去丧葬补助X元。一年来为X名职工发放生日卡共计X元,真正把企业的关怀送达职工。
公司坚持以人为本的进展理念,仔细落实国家政策,与职工签订劳动合同率达到100%,并为全部职工办理五险一金,参保率100%。公司有职工食堂,实行餐补制度,供应通勤班车,为单身员工供应免费员工宿舍。为职工供应图书阅览室、健身房、篮球场等文体活动场所。在三八妇女节,开展以静思生活、灵性工作为主题的女职工心理健康学问讲座,公司特邀甘肃省心理询问师协会询问师张主任给公司女职工作了心理健康学问讲座,针对女性日常工作及生活中简单遇到的压力和困难进行了疏导。
5.职业平安健康状况
公司建立员工健康定期检查制度,每年支配职工体检一次,对
您可能关注的文档
最近下载
- 大学生职业生涯规划.pdf VIP
- 2025广西中考化学真题试卷及答案 .pdf VIP
- 内生真菌A21-1-1在防治水稻稻瘟病中的应用.pdf VIP
- 99038 法学毕业考核 自考考试大纲.docx VIP
- 工 程 报 价 单模板.docx VIP
- 中医耳鼻咽喉科学喉痈课件.pptx VIP
- (新)电大资源网11379《人文英语3》国家开放大学期末考试题库(476)[期末纸考+一平台机考]-已排版.pdf VIP
- 2024北京中医药大学第二批管理岗、专职辅导员岗、其他专技岗招聘笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 犯罪学(00235)自考复习资料.doc VIP
- 2025年北京中医药大学管理岗、专职辅导员岗、实验技术岗、其他专技岗招聘笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)