2025年上海市事业单位劳动合同书.docxVIP

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2025年上海市事业单位劳动合同书

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市事业单位人事管理条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起，至年月日止。合同期满后，双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3乙方应按照甲方的合法要求，按时完成本职工作，服从甲方的工作安排和管理。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行工作制度。

3.2甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日。

3.4休息日由甲乙双方协商安排。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资标准为：元/月。

4.2乙方在试用期期间的工资标准为：元/月。

4.3甲方根据乙方的工作表现和单位的经济效益，适当调整乙方的工资。

4.4乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳工伤保险、生育保险、失业保险和基本医疗保险等社会保险。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3乙方享有国家规定的医疗期待遇和工伤保险待遇。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，维护单位的工作秩序。

6.2甲方有权根据乙方的表现和单位的需要，调整乙方的工作岗位。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以根据情节轻重给予相应的处理，直至解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

7.2发生下列情形之一，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他单位建立劳动关系，影响本单位工作的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方订立合同的。

7.3发生下列情形之一，乙方可通知甲方解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（4）甲方强令乙方冒险作业、危害乙方人身安全的。

7.4合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

第八条其他条款

8.1乙方承诺在本合同期内，不从事与甲方业务相竞争的工作，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。

8.2甲方为乙方提供专项培训的，乙方应为甲方服务满年，若乙方提前离职，应支付培训费用。

8.3本合同未尽事宜，按国家和上海市有关规定执行。

8.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日