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2025后勤人员用工合同模板

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订，协议如下：

甲方：（以下简称“甲方”）

名称：

地址：

联系方式：

法定代表人/负责人：

乙方：（以下简称“乙方”）

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

紧急联系人：

紧急联系电话：

鉴于甲方需要专业的后勤人员以确保其后勤工作的顺利进行，乙方具备相应的专业技能和经验，能够胜任甲方所要求的后勤工作，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，双方可协商续签，续签事宜需在合同期满前30日内以书面形式通知对方。

第二条工作内容与职责

工作岗位：乙方同意在甲方处担任（具体岗位名称，如：行政助理、厨师、保安、保洁等）岗位，具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》。

工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的（具体地址）。如因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他工作地点工作，乙方应服从安排。

工作内容：乙方应按照岗位职责说明书的要求，认真履行职责，完成甲方分配的各项工作任务。

第三条工作时间

标准工时制：乙方每周工作时间为小时，每日工作时间为小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定，并提前通知乙方。如需延长工作时间，甲方应依法支付加班工资。

休息休假：乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利。具体休假安排由甲方根据实际情况制定，并提前通知乙方。

调休安排：因工作需要乙方在法定休息日工作的，甲方应安排调休或依法支付加班工资。

第四条劳动报酬

基本工资：乙方的基本工资为元/月（大写：元整），自合同签订之日起执行。在合同期内，甲方将根据乙方的工作表现和甲方的经济效益，依法对乙方的工资进行调整。

绩效奖金：乙方根据甲方的绩效考核制度，享有获得绩效奖金的权利。具体奖金标准和发放方式详见附件《绩效考核办法》。

社会保险：甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

其他福利：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利，如：住房公积金、餐补、交通补贴、节日慰问金等）。

第五条劳动保护与劳动条件

劳动保护：甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。

劳动条件：甲方应根据乙方的工作性质和岗位要求，提供必要的工作条件和工具，确保乙方能够正常开展工作。

职业培训：甲方应根据乙方的岗位需求，提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能和综合素质。

第六条劳动纪律

遵守规章制度：乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理和安排。

保密义务：乙方应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

禁止兼职：乙方在合同期内不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相冲突的其他工作。

违约责任：乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权根据具体情况，给予乙方相应的纪律处分，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

合同变更：本合同履行期间，经双方协商一致，可以书面形式对本合同的内容进行变更。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。

合同解除：在合同期内，双方均可依法解除合同：

甲方解除权：甲方在乙方严重违反甲方规章制度、劳动纪律，或因乙方严重失职给甲方造成重大损失时，有权解除合同。

乙方解除权：乙方可依法解除合同，但需提前30