2025中级经济师考试《人力资源管理》真题及答案解析（11.2下午）.docxVIP

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2025中级经济师考试《人力资源管理》真题及答案解析

（11.2下午）

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.当一个人的年龄在45岁至64岁之间时,其职业生涯发展阶段通常处于（）。

A.衰退期

B.建立期

C.探索期

D.维持期

【答案】D

【解析】45-64岁被普遍定义为维持期。

2.实施战略性绩效管理时，首先要做的是（）。

A.对标分析组织战略目标

B.选择绩效管理策略

C.设计考核指标

D.制定绩效计划

【答案】A

【解析】战略性绩效管理的核心是将组织的战略目标与员工的绩效目标紧密结合，确保员工的工作方向与组织的整体战略一致。

3.在设

监理工程师持证人

一级建造师、二建建造师、监理工程师、安全工程师、造价工程师报考咨询、辅导等

领域认证该用户于2025年02月28日上传了监理工程师

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