县事业单位招聘初级综合类岗位20人笔试备考题库及答案详解1套题库大全.docxVIP

县事业单位招聘初级综合类岗位20人笔试备考题库及答案详解1套

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.某县事业单位招聘中，下列哪项不属于综合类岗位的基本要求？()

A.具有良好的政治素质和道德品质

B.具有履行岗位职责的专业知识和能力

C.具有正常履行职责的身体条件

D.具有全日制普通高等院校本科及以上学历

2.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.三个

B.四个

C.三个以上

D.五个

3.事业单位聘用合同期限一般不低于多少年？()

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

4.事业单位工作人员因工负伤，在停工留薪期内，工资福利待遇如何？()

A.不得发放

B.暂停发放

C.正常发放

D.按比例发放

5.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.因事设岗、按岗定员、按劳分配

B.因事设岗、按岗定员、按需设岗

C.因人设岗、按岗定员、按劳分配

D.因人设岗、按岗定员、按需设岗

6.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开，招聘哪些人员应当公开？()

A.应届毕业生

B.社会人员

C.事业单位内部人员

D.具有特殊技能的人员

7.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、能、勤、绩、体

C.德、能、勤、绩、心

D.德、能、勤、绩、学

8.事业单位工作人员晋升岗位，应当具备哪些条件？()

A.工作年限满五年

B.上一个岗位工作表现优秀

C.具有相应的专业知识和能力

D.以上都是

9.事业单位的编制管理属于哪种管理类型？()

A.人员管理

B.财务管理

C.编制管理

D.设备管理

10.事业单位工作人员违反职业道德，应当受到哪些处理？()

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级或撤职

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.下列哪些是事业单位岗位设置管理的基本原则？()

A.因事设岗、按岗定员、按需设岗

B.因人设岗、按岗定员、按需设岗

C.按需设岗、按劳分配、按岗考核

D.因事设岗、按岗定员、按劳分配

12.事业单位工作人员年度考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作态度

D.工作成绩

E.体能状况

13.事业单位招聘工作人员，应当遵循哪些程序？()

A.公开招聘信息

B.考核与考试

C.体检与考察

D.公示与聘用

E.试用期考核

14.事业单位工作人员的工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资

B.职级工资

C.绩效工资

D.年终奖金

E.其他补贴

15.事业单位工作人员在哪些情况下可以解除聘用合同？()

A.严重违反工作纪律

B.严重失职，造成重大损害

C.被依法追究刑事责任

D.无法胜任工作，经过培训仍不能胜任

E.主动提出解除聘用合同

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位应当建立健全考核制度，对工作人员的考核分为______、______、______和______四个等次。

17.事业单位岗位分为______、______、______三个等级，根据不同行业、不同类型的事业单位特点，可以设置______。

18.事业单位公开招聘工作人员，应当面向社会公开______、______、______，并接受社会监督。

19.事业单位工作人员的聘用合同期限一般不低于______年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限______。

20.事业单位工作人员因工负伤，在停工留薪期内，______待遇不变，由所在单位按月支付。

四、判断题(共5题)

21.事业单位招聘工作人员时，可以不对招聘条件进行公开。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内，不得享受工资待遇。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员年度考核结果不合格的，可以直接解除聘用合同。()

A.正确B.错误

24.事业单位岗位设置应当根据单位规模和人员数量来确定。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员因个人原因辞职，应当提前一个月向单位提出申请。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置的基本原则。