- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
由表中资料计算:甲班标准差(岁)乙班标准差(岁)第30页,共59页,星期日,2025年,2月5日2、加权标准差如掌握的资料为分组资料时,可采用下面公式计算加权标准差:式中f是各组的权数,其他符号与简单标准差计算式中的意义相同。第31页,共59页,星期日,2025年,2月5日[例21]对于分组资料:已知甲车间工人的平均日产量42千克,其标准差为5.6千克。乙车间工人的产量资料如下,计算乙车间工人的平均日产量及标准差。见表5—18。第32页,共59页,星期日,2025年,2月5日乙车间平均产量:(千克)乙车间标准差:(千克)说明乙车间工人平均日产量的代表性小于甲车间。第33页,共59页,星期日,2025年,2月5日σ2和σ的简易计算公式由组方差(或组标准差)求总方差(或总标准差)平均组内方差组间方差第34页,共59页,星期日,2025年,2月5日(四)标准差系数(离散系数)[例22]某车间某小组有6个工人,分别带了1个徒工,其日产量(件)数列如下:甲组(6个工人组):626570738082乙组(6个徒工组):81317192224由以上资料可以算出:甲组平均数为:(件)乙组平均数为:(件)第35页,共59页,星期日,2025年,2月5日通过观察可以看出甲组标志值变异程度较小,平均数更具有代表性,但进一步计算甲组标准差为:7.97(件)乙组标准差为:5.91(件)第36页,共59页,星期日,2025年,2月5日计算结果发现。甲组标准差大于乙组标准差,似乎可得出甲组平均数比乙组平均数代表性差的结论,这与事实不符。究其原因,是因为两数列原有标志值水平不一样,不能用来判断平均数的代表性。因此,当两数列标志值水平不一样或计量单位不同时,要判断总体各单位标志值的离散程度,评价其平均数代表性,应进一步计算其标志变异的相对程度,这个相对指标就是标志变动系数。常见的有全距系数、平均差系数、标准差系数等,其中最常用的是离散系数。第37页,共59页,星期日,2025年,2月5日离散系数是,标准差与其算术平均数对比的相对数,其计算公式为:注意:离散系数常用于不同数列间变异程度(平均数代表性高低、均衡性、稳定性等)的比较。就例22,我们来计算离散系数。第38页,共59页,星期日,2025年,2月5日离散系数
(coefficientofvariation)1. 标准差与其相应的均值之比对数据相对离散程度的测度消除了数据水平高低和计量单位的影响4. 用于对不同组别数据离散程度的比较5.计算公式为第39页,共59页,星期日,2025年,2月5日例2为比较两个不同城市居民家庭收入的差异程度,现从甲市任抽100户,得其平均年收入是42000元,年收入的标准差是38060元;从乙市任抽150户,得其平均年收入是62000元,年收入的标准差是50980元。解:利用离散系数进行比较甲市:乙市:由于V乙<V甲,据上述抽样资料可知,乙市家庭的收入差异程度低于甲市家庭的收入差异程度。注意,在这里不能用标准差作比较,否则会得出错误结论。第40页,共59页,星期日,2025年,2月5日离散系数的重要特点是,不受计量单位和标志值水平的影响,消除了不同总体之间在计算单位、平均水平方面的不可比性。第41页,共59页,星期日,2025年,2月5日偏态与峰态分布的形状扁平分布尖峰分布偏态峰态左偏分布右偏分布与标准正态分布比较!第42页,共59页,星期日,2025年,2月5日第1页,共59页,星期日,2025年,2月5日第六章变异度指标第2页,共59页,星期日,2025年,2月5日[例17]有甲、乙两个培训班,各有10名学员,其年龄(岁)形成的数列如下:甲班19232935363744484960乙班3037383838
您可能关注的文档
- 固定汇率与浮动汇率优缺点之比较.ppt
- 第2节偏导数与高阶导数.ppt
- 第1-2章系统辨识的基本概念和随机过程.ppt
- 第2章射线的衍射.ppt
- 第7章 数字系统设计实例.ppt
- 第1章检测技术基本知识.ppt
- 管式加热炉燃烧器.ppt
- 复数代数形式的乘除运算.ppt
- 家长如何帮助问题孩子.ppt
- 高中数学与数学史.ppt
- 2025福建闽东电力股份有限公司招聘工作人员50名备考题库附答案.docx
- 2025福建莆田市秀屿区上塘珠宝城实业有限公司招聘编外工作人员3人备考题库附答案.docx
- 2025福建莆田市数字集团有限公司招聘20人笔试参考题库附答案.docx
- 2025福建莆田市数字集团有限公司关于公开选聘11名专业人才公考前自测高频考点模拟试题附答案.docx
- 2025福建龙岩农业发展有限公司及所属企业关于公开招聘(遴选)笔试备考试题附答案.docx
- 2025福建莆田市数字集团有限公司选聘11人考前自测高频考点模拟试题附答案.docx
- 2025福建福州闽清县自然资源和规划局招聘编外人员2人参考题库附答案.docx
- 2025福建莆田市数字集团有限公司选聘11人考前自测高频考点模拟试题附答案.docx
- 2025秋季四川攀枝花市盐边县事业单位引才20人备考题库附答案.docx
- 2025年淮南市往年中考试卷及答案(模拟卷).docx
原创力文档


文档评论(0)