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2025正式员工合同协议书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供相应的劳动服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现决定是否正式录用乙方。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意接受甲方安排的岗位为（职务），工作地点为（location）。乙方应根据甲方的要求，完成所分配的各项工作任务。

2.2乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及职业道德规范，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.3乙方的工作内容和职责可能因甲方的经营需要发生变化，甲方有权根据乙方的能力和表现调整乙方的工作岗位或工作内容，但需提前与乙方协商一致，并以书面形式确认。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意向乙方支付的月基本工资为人民币元（大写：元整），并根据乙方的工作表现和甲方的经济效益情况，适时调整乙方的工资。

3.2乙方的工资发放时间为每月日，甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。

3.3乙方在甲方工作期间，享有绩效奖金、节日补贴、社会保险以及其他依法应享有的福利待遇，具体福利待遇以甲方的规定为准。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认。

4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班工资或安排补休。乙方因个人原因需要加班的，应提前向甲方申请，经批准后方可视为加班。

4.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利，具体休假天数及申请程序以甲方的规定为准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方应承担的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

5.2甲方为乙方提供的人福利包括但不限于（具体福利内容，如住房公积金、企业年金、补充医疗保险等），具体标准以甲方的规定为准。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致的安全生产事故，由乙方自行承担相应责任。

6.3乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，甲方不得解除或变更本合同。

第七条合同的解除与终止

7.1经双方协商一致，可以解除本合同。协商解除合同的，双方应签订书面协议，明确解除日期及相关事宜。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（a）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（b）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，达到解除劳动合同条件的；

（c）严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（d）被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式