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2025企业试用合同范本

合同编号：

签订地点：

甲方（用人单位）：（公司名称）

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

地址：

身份证号码：

鉴于乙方自愿申请到甲方工作，甲方同意录用乙方进行试用，双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同为试用期合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月。试用期满后，经甲方考核合格，双方协商一致，可以签订正式劳动合同。

二、工作岗位与职责

乙方同意在试用期间担任岗位的工作（以下简称“岗位”）。

乙方应根据甲方的要求，完成岗位职责范围内的各项工作任务，包括但不限于（具体工作内容）。

甲方有权根据乙方的试用情况，调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

三、劳动报酬

乙方在试用期间的月基本工资为人民币元（大写：元整），试用期结束后，乙方的工资标准将根据考核结果另行确定。

甲方应当于每月日前以货币形式支付乙方的劳动报酬，如遇节假日，则顺延至下一个工作日。

乙方在试用期间享有（具体福利待遇，如无则可不写）。

四、试用期考核与转正

试用期间，甲方将对乙方的试用表现进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、专业知识、团队协作等方面。

乙方应当在试用期结束前个工作日内向甲方提交试用期总结报告，并配合甲方进行试用期考核面试。

考核结果分为合格与不合格两类。考核合格的，乙方正式转为甲方的正式员工，双方签订正式劳动合同；考核不合格的，本合同自行终止，甲方将不再继续录用乙方。

若因乙方原因导致考核无法按时完成或考核结果为不合格的，甲方有权扣除部分或全部未发放的工资作为违约金，具体标准为。

五、劳动纪律与规章制度

乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理。如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。如因乙方泄露导致甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

乙方在试用期间应积极参与甲方组织的培训，不断提升自身能力，以符合岗位要求。

六、合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容或解除本合同。

在试用期间，如乙方严重违反劳动纪律、规章制度，或因自身原因无法胜任岗位工作，甲方有权随时解除本合同，无需支付任何经济补偿。

试用期结束后，若考核结果为不合格，本合同自行终止，甲方有权不给予转正，且无需支付任何经济补偿。

若因甲方的原因导致合同解除或终止，且甲方有过错的，双方可协商经济补偿事宜。

七、劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家法律法规要求的劳动条件和工作环境，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

乙方应严格遵守劳动安全卫生规定，积极参加甲方组织的安全培训，防止事故发生。

在工作期间，乙方若因自身原因发生工伤事故，甲方将根据国家相关法律法规和甲方内部规定处理。

八、其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执一份。

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日