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2025企业聘用劳动合同模板

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

统一社会信用代码：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处提供劳动服务事宜达成一致意见，特订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为年月日至年月日，共计年（含试用期）。试用期为个月，自年月日至年月日。试用期满后，经甲方考核合格，本合同正式生效。若试用期考核不合格，甲方有权解除本合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（部门/岗位名称）职务，主要从事（具体工作内容）相关工作。

2.2乙方的工作地点为：。若因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作岗位或地点，乙方应当服从安排。

2.3乙方应当遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的各项工作任务，并达到甲方设定的岗位要求和考核标准。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：）。

3.2乙方的工资结构包括基本工资、绩效奖金、加班费等。绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的经营状况发放，具体标准以甲方规章制度为准。

3.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴纳的社会保险费用。

3.4甲方应当按月支付乙方工资，不得无故拖欠。如遇节假日或其他特殊情形，甲方应当提前支付或协商调整。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制度，即每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定，并以排班表形式告知乙方。

4.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲乙双方协商确定。

4.3乙方需要加班的，应当提前向甲方申请，经批准后方可进行。加班时间以实际工作时长为准，加班费按国家规定支付。

4.4乙方享有年休假，具体天数根据乙方工作年限确定，年休假期间工资按正常标准支付。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应当自乙方入职之日起，依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等），具体缴纳标准以乙方的工资收入和相关法律法规为准。

5.2甲方为乙方提供（福利内容，如住房公积金、商业保险、节日福利等），具体标准详见甲方规章制度。

5.3乙方享有法律规定的其他劳动权益，包括但不限于劳动安全、职业培训、休息休假等。

第六条劳动保护与工作条件

6.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方工作安全。

6.2乙方在工作过程中应当严格遵守安全操作规程，发现安全隐患及时报告甲方。

6.3甲方应当定期为乙方提供职业健康检查，费用由甲方承担。

6.4乙方因工作需要使用劳动工具或设备的，应当妥善保管并按操作规程使用，如有损坏应当及时报告甲方。

第七条劳动纪律

7.1乙方应当遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，爱护甲方财产，维护甲方声誉。

7.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，直至解除本合同。

7.4乙方应当服从甲方的合理安排，不得无故旷工、迟到或早退。

第八条合同的变更、解