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2025企业解除劳动合同书范本

本解除劳动合同书（以下简称“本合同”）由以下双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规之规定，就解除劳动关系事宜达成如下协议：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经过友好协商，就解除劳动关系事宜达成一致，并签订本合同。

第一条劳动关系的解除

1.1甲乙双方同意，自本合同签订之日起，双方之间的劳动关系即行解除。

1.2本合同的解除系基于甲乙双方协商一致，不因任何一方存在过错而解除。

第二条经济补偿

2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：元整）。

2.2甲方应于本合同签订之日起日内，以银行转账或其他双方认可的方式向乙方支付上述经济补偿金。

2.3乙方确认，上述经济补偿金已经充分考虑了乙方在甲方的工作年限、工资水平及其他相关因素，乙方对此无异议。

第三条社会保险和公积金

3.1甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续，确保乙方的社会保险和公积金账户顺利衔接。

3.2乙方确认，其在甲方工作期间的社会保险和公积金缴纳情况已经明确，无任何争议。

第四条工资和福利的结算

4.1甲方应依法支付乙方在劳动关系存续期间应得的全部工资及福利，具体金额及日期详见《工资结算单》。

4.2乙方确认，其在劳动关系存续期间的工资及相关福利已经全部结算完毕，无任何异议。

第五条保密和竞业限制

5.1乙方承诺，其在甲方工作期间所获得的任何商业秘密、技术资料、客户信息等，均属甲方所有，乙方不得在解除劳动关系后以任何形式泄露或使用。

5.2乙方承诺，自劳动关系解除之日起个月内，不得在与甲方经营相同或类似业务的其他单位中从事相关工作。如乙方违反本条款，甲方有权要求乙方赔偿造成的损失。

5.3甲方同意，如乙方遵守上述竞业限制条款，甲方将向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额及支付方式详见《竞业限制协议》。

第六条交接手续

6.1乙方同意，在本合同签订之日起日内，办理完毕所有工作交接手续，包括但不限于归还甲方提供的任何物品、资料及设备等。

6.2乙方确认，其在工作交接过程中应遵守甲方的相关规定，不得以任何理由拒绝办理交接手续。

6.3甲方应在乙方办理完所有交接手续后，向乙方出具《离职证明》。

第七条其他约定

7.1甲乙双方确认，本合同的签订及履行，已经充分考虑了双方的合法权益，不存在任何未尽事宜。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.3本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

7.4本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

附：

《工资结算单》

《竞业限制协议》

《离职证明》格式

（注：以上内容为合同范文，具体内容需根据实际情况填写，并确保符合当地法律法规。）