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2025企业终止劳动合同协议书

本协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于（填写具体地点）共同签署：

甲方（企业）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方此前已签订《劳动合同》，并建立了劳动关系，现经双方平等协商，就终止劳动关系相关事宜达成如下协议：

第一条协议依据

本协议的签订依据为《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）等相关法律法规，以及双方签订的《劳动合同》约定的内容。

第二条协议终止时间

双方同意，自年月日起，终止双方的劳动关系。本协议自签署之日起生效，劳动关系自此终止。

第三条协议终止原因

甲乙双方劳动关系的终止，基于以下原因之一：

双方协商一致终止劳动合同；

劳动合同期满，且双方不再续签；

员工提出辞职，企业予以批准；

企业因经营需要进行裁员；

员工严重违反企业规章制度或劳动纪律，企业依法解除劳动合同。

本协议终止的具体原因由甲乙双方共同确认，并作为本协议的附件。

第四条经济补偿

根据《劳动合同法》的相关规定，甲方需向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：

经济补偿金=工资标准×工作年限

其中，工资标准为乙方在劳动合同有效期内的月平均工资，工作年限为乙方在甲方工作的实际年限，不满一年的按一年计算。

双方确认，经济补偿金的具体金额为人民币元（大写：）。甲方应于本协议签署之日起日内向乙方支付完毕。

除经济补偿金外，甲方无需再向乙方支付其他任何形式的补偿或赔偿。

第五条未付工资及福利

截至本协议终止之日，乙方在劳动关系存续期间的工资、奖金、福利等均已结清。如有尚未支付的款项，甲方应于本协议签署之日起日内一次性支付完毕。

甲方向乙方支付的工资、奖金、福利等，已包含所有应缴纳的社会保险和公积金费用，具体缴纳情况由甲方负责办理，乙方无需再向甲方提出相关要求。

第六条社会保险及公积金

甲方应于本协议签署之日起日内，为乙方办理社会保险和公积金的转移手续，确保乙方的社会保险和公积金账户能够顺利衔接。

乙方在劳动关系存续期间的社会保险和公积金缴纳情况，以双方签署的《劳动合同》约定和国家相关法律法规为准。

第七条工作交接及费用支付

乙方应于本协议签署之日起日内，完成所有工作交接手续，包括但不限于文件、资料、工具、钥匙等的移交，以及电子数据的清理和交接。

甲方应在乙方完成工作交接后，向乙方支付任何未结清的费用，包括但不限于经济补偿金、未付工资等。

第八条保密义务及竞业限制

乙方承诺，在劳动关系终止后，仍需遵守《保密协议》的相关约定，对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密以及其他任何形式的机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得将其披露给任何第三方。

乙方在劳动关系终止后年内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，具体范围和地域以《竞业限制协议》的约定为准。

第九条不可抗力

如果本协议的履行因不可抗力事件（如战争、自然灾害、政府行为等）而无法进行，双方应协商解决，任何一方均不承担违约责任。

不可抗力事件结束后，双方应立即恢复履行本协议。

第十条协议的变更与解除

本协议的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

本协议的解除需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

第十一条协议终止后的权利义务

本协议终止后，双方不再享有《劳动合同》及相关协议中约定的权利和义务。

本协议终止后，乙方不得以任何方式干涉甲方的正常经营，不得从事有损甲方声誉和利益的行为。

第十二条争议解决

本协议在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第十三条其他条款

本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规和双方签订的《劳动合同》约定执行。

本协议一式