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2025年劳动保险法试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据2025年劳动保险法，用人单位应当为职工缴纳哪些社会保险？()

A.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

B.养老保险、医疗保险、失业保险

C.养老保险、医疗保险、工伤保险

D.养老保险、医疗保险

2.职工在试用期内发生工伤，用人单位应承担哪些责任？()

A.只承担工伤保险责任

B.不承担任何责任

C.承担工伤保险责任和医疗救治责任

D.承担医疗救治责任

3.职工因病或非因工负伤停工留薪期间，用人单位应支付哪些费用？()

A.工资、奖金、津贴

B.工资、奖金

C.工资、津贴

D.工资

4.用人单位解除劳动合同应当提前多久通知职工？()

A.30天

B.15天

C.7天

D.不需要提前通知

5.职工因工死亡，其遗属可以享受哪些待遇？()

A.一次性工亡补助金、丧葬补助金

B.一次性工亡补助金、抚恤金

C.丧葬补助金、抚恤金

D.一次性工亡补助金

6.职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由谁支付？()

A.用人单位支付

B.社会保险基金支付

C.劳动保障部门支付

D.职工个人支付

7.用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，职工可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金的数额为应缴社会保险费数额的多少倍？()

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

8.职工参加社会保险，应当按照国家规定缴纳保险费，下列哪项不属于职工个人应缴纳的社会保险费？()

A.养老保险费

B.医疗保险费

C.工伤保险费

D.生育保险费

9.职工因工负伤或者患职业病，依法应当享受工伤保险待遇的，用人单位应当及时向哪个机构申请？()

A.社会保险行政部门

B.工伤保险基金管理机构

C.劳动保障部门

D.用人单位所在地人民政府

10.用人单位未按照规定为职工参加社会保险的，由哪个部门责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款？()

A.社会保险行政部门

B.劳动保障部门

C.工商行政管理部门

D.公安机关

二、多选题(共5题)

11.根据2025年劳动保险法，以下哪些属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.生育保险

E.失业保险

F.工资

12.职工在以下哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.职工在孕期、产期、哺乳期内

B.职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

C.职工在试用期内

D.职工因工负伤，治疗终结后，有残疾等级的

E.职工因公外出期间，发生事故或者在途中，下落不明的

13.用人单位未按照规定缴纳社会保险费的法律责任包括哪些？()

A.责令限期缴纳或者补足

B.按日加收滞纳金

C.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分

D.没收违法所得

E.对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款

14.职工在以下哪些情况下，可以申请劳动能力鉴定？()

A.职工因工负伤

B.职工患职业病

C.职工因工死亡，其遗属要求鉴定

D.职工非因工负伤，要求鉴定

E.职工因工负伤，治疗终结后，有争议需要鉴定

15.以下哪些属于职工享受工伤保险待遇的条件？()

A.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因患职业病的

D.职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到犯罪行为侵害的

E.职工在工作时间和工作场所内，因其他非工作原因受到伤害的

三、填空题(共5题)

16.根据2025年劳动保险法，职工参加社会保险，应当缴纳的社会保险费由谁承担？

17.职工因工负伤或者患职业病，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由谁支付？

18.用人单位未按照规定缴纳社会保险费，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并按日加收滞纳金。滞纳金的数额为应缴社会保险费数额的____倍。

19.职工因工死亡，其遗属可以领取的待遇包括____、____、____。

20.职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，在停工留薪期满后仍不能从事原工作，用人单位应当安排适当工作或者____。

四、判断题(共5题)

21.根据2025年劳动保险法，职工在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.职工因