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2024年护理管理学基础专升本练习题库与参考答案解析

1.下列属于护理管理主要研究内容的是

A.护理教育

B.护理科研

C.护理人力资源管理

D.医院护理管理体制

答案：C

答案分析：护理管理主要研究护理工作中的人员、技术、设备等要素的管理，护理人力资源管理是其中核心内容，A、B、D虽与护理相关，但不是主要研究内容。

2.首次提出“一般管理理论”的管理学家是

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

答案：B

答案分析：法约尔首次提出“一般管理理论”，泰勒是科学管理理论创始人，韦伯提出行政组织理论，梅奥进行了霍桑实验。

3.下列属于古典管理理论特点的是

A.以提高生产率为主要目标

B.以重视人员社会心理需求为主要内容

C.强调管理的人性化

D.强调决策的重要性

答案：A

答案分析：古典管理理论侧重于提高生产效率，B、C是行为科学理论特点，D是现代管理理论特点。

4.下列属于行为科学理论在护理管理中应用的是

A.管理者要合理任用人员

B.管理者要建立良好的人际关系

C.管理者要明确组织分工

D.管理者要制定严格的规章制度

答案：B

答案分析：行为科学理论重视人的社会心理需求，建立良好人际关系符合这一理念，A、C、D是古典管理理论的应用。

5.下列关于系统原理的描述，正确的是

A.系统是由各要素简单相加而成

B.系统的各要素之间相互独立

C.系统具有开放性

D.系统的功能等于各要素功能之和

答案：C

答案分析：系统具有开放性，与外界环境有物质、能量和信息交换。系统是各要素相互联系的整体，不是简单相加，要素间相互关联，系统功能大于各要素功能之和。

6.护理管理者在决策前需要对相关信息进行收集、分析，这体现的管理原理是

A.整分合原理

B.反馈原理

C.弹性原理

D.能级原理

答案：B

答案分析：反馈原理强调通过信息反馈来调整决策，决策前收集分析信息就是为了获取反馈，以便做出更合理决策。

7.护理部根据护理工作的特点和要求，将护士分为不同的层级，体现的管理原理是

A.整分合原理

B.反馈原理

C.弹性原理

D.能级原理

答案：D

答案分析：能级原理要求将人员按能力大小安排到相应岗位，护理部分层级安排护士符合这一原理。

8.管理职能中最基本的职能是

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：A

答案分析：计划是管理的首要职能，是其他职能的基础，为组织、领导、控制等活动提供方向。

9.下列属于计划工作原则的是

A.目标原则

B.分权原则

C.激励原则

D.弹性原则

答案：D

答案分析：计划工作原则包括弹性原则，以应对不确定因素。目标原则是计划的要求，分权原则与组织设计有关，激励原则用于人员管理。

10.按照计划的时间划分，长期计划的时间一般是

A.1年以上

B.3年以上

C.5年以上

D.10年以上

答案：C

答案分析：长期计划一般指5年以上的计划，短期计划通常1年以内，中期计划介于两者之间。

11.下列属于战术性计划的是

A.医院护理发展规划

B.病房护理人员排班计划

C.护理人员培训计划

D.护理质量控制计划

答案：B

答案分析：战术性计划是具体的、短期的执行性计划，病房护理人员排班计划符合这一特点，A是战略性计划，C、D是职能性计划。

12.组织设计的第一步是

A.确定组织目标

B.划分业务工作

C.提出组织结构的基本框架

D.确定职责和权限

答案：A

答案分析：组织设计首先要明确组织目标，然后围绕目标进行后续的业务划分、框架设计、职责确定等工作。

13.下列属于直线型组织结构优点的是

A.管理专业化

B.命令统一

C.能充分发挥职能机构作用

D.适用于规模较大组织

答案：B

答案分析：直线型组织结构的优点是命令统一、责权明确，缺点是缺乏专业化管理，不适用于规模大的组织，职能机构作用不突出。

14.下列属于矩阵型组织结构缺点的是

A.多头领导

B.管理层次多

C.部门间协调困难

D.稳定性高

答案：A

答案分析：矩阵型组织结构中员工受双重领导，易出现多头领导问题，导致指挥混乱。

15.护理人员的编设应遵循的首要原则是

A.合理结构原则

B.成本效率原则

C.动态调整原则

D.满足患者护理需要原则

答案：D

答案分析：护理人员编设首要考虑满足患者护理需要，在此基础上兼顾其他原则。

16.根据《综合医院组织编制原则试行草案》，护理人员应占医院卫生技术人员的比例是

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

答案：D

答案分析：规定中护理人员应占医院卫生技术人员的50%。

17.下列属于护理人员排班基本原则的是

A.满足患者需要原则

B.公平原则

C.效率原则

D.