防止打击报复管理程序.docVIP

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A0

防止打击报复管理程序

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第1页共1页

1目的

为保护举报人员的人生安全,鼓励员工主动举报不良行为,有效防止打击报复行为的发生.

2范围

适用于本厂各职能部门

3名词解释

概念帮助毁灭、伪造证据罪(刑法第307条第2款),是指在诉讼活动中,唆使、协助当事人隐匿、毁灭、

伪造证据,情节严重的行为。

4措施

4.1须由专人负责接受、拆阅举报资料,且必须在不泄密的条件下进行,不得有无关人员在场,接受者不得在工作之外的场合谈论举报资料及保密的问题;

4.2对举报人的姓名、联系方式、家庭住址等有关情况及举报的内容必须严格保密,举报材料列入密件管理

4.3严禁将举报材料转给被举报部门、被举报人

4.4接受举报人举报或向举报人检查情况时,应当在做好保密工作、不暴露举报人身份的情况下进行

4.5宣传报道和对举报有功人员的奖励,除征得举报人同意外,不得公开举报人姓名、所在部门

4.6向有关部门和领导反映情况提供信息时,要区别情况严格手续,防止有关保密的内容在传递过程中泄密,或提供给不该提供的对象

4.7要切实保护举报人,与举报人联系及调查情况时要采取恰当的方式,了解核实情况时必须在不暴露举报人身份的情况下进行。需要反馈处理结果时,需避开无关人员

4.8密切关注举报人生活周边的情况

4.9密切关注被举报人近段时间行为举止的情况

5.10发现打击报复行为,情节轻微的,对报复者按公司管理规定给予处分,情节严重至犯罪的,转交公安机关处理

5.11加强员工和管理层的培训指导

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