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2025【服装企业劳动合同样本（车位工）】火速招募车位工

服装企业劳动合同样本（车位工）

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方具备相关工作经验和技能，能够胜任甲方的岗位要求，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，双方可协商约定终止条件。

若为固定期限劳动合同，合同期满后，双方协商一致可续订合同。若未续订，本合同终止。

第二条工作内容与工作地点

甲方根据生产需要，安排乙方从事（具体岗位）工作，主要职责为：。

乙方的工作地点为：。

如果因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作岗位或工作地点，但须与乙方协商一致，并签署补充协议。

第三条劳动报酬

乙方的基本工资为：元/月（试用期：元/月），甲方根据乙方的工作表现和公司效益可以调整薪酬。

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班工资、津贴补贴等，具体支付标准和方式以甲方薪酬制度为准。

甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬。

若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权调整乙方的劳动报酬或解除本合同。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲方安排。

乙方享有国家法定节假日，并享有婚假、产假、丧假等休息休假权利，具体假期天数按照国家规定和甲方制度执行。

乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资，加班工资按国家规定标准计算。

第五条社会保险与福利

甲方按法律规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇，具体待遇标准按国家规定执行。

甲方为乙方提供以下福利待遇：。

第六条劳动保护、劳动条件与职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境，保障乙方工作安全。

甲方向乙方提供必要的劳动防护用品，并定期组织职业健康检查。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

第七条劳动纪律

乙方必须遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务。

乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得在合同期内与其他竞争性企业建立劳动关系。

乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据相关规定给予处罚直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

发生以下情形之一，甲方可以解除合同：

a.乙方严重违反劳动纪律或规章制度；

b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

c.乙方与其他用人单位建立劳动关系，影响本合同履行。

发生以下情形之一，乙方可以解除合同：

a.甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

b.乙方患病或非因工负伤，在医疗期内不能从事原工作。

合同期满或双方约定的终止条件出现，合同终止。

第九条违约责任

任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

若乙方违反竞业限制约定或损害甲方利益，乙方应向甲方支付违约金元。

第十条其他约定

甲方可以根据乙方的工作表现和公司发展需要，安排乙方参加培训或进一步深造，相关费用由甲方承担。

本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

第十一条合同