岗位职能职责实用.docVIP

厂长岗位说明书

岗位名称

厂长

岗位编号

AM-001

所属部门

行政部

岗位定员

1人

直属上级

总经理

直属下级

各部门主管

工作职责及内容：

主持厂里全方面工作，确保企业安全、质量、生产正常运行；

主持编制企业内部管理、安全生产管理、技术、质量管理等各项规章制度，制订切实可行方案、方法，并组织实施；

主持召开多种会议，强化内部管理工作，加强成本核实，挖掘生产潜力，合理使用和节省能源、材料，降低消耗，缩短生产周期；

抓好劳动管理，提升劳动生产率，适时修订劳动定员、定额、适时调整作息时间，检验督促劳动纪律实施情况，组织对管理人员按要求实施考评；

坚持安全第一，强化安全生产，建立健全安全管理机构，加强职员安全教育和培训，开展安全监督检验采取有力方法，消除事故隐患，杜绝事故发生；

坚持质量第一，抓好全方面质量管理工作，定时召开质量工作会议，立即处理质量问题；

处理突发事件，对生产责任事故和安全事故，查清原因，追究责任，做出处理，处理违纪违章行为。

领导建立企业内部良好沟通渠道，协调各部门关系；

负责企业职员队伍建设，选拔中高层管理人员；

权利：

企业重大问题决议权；

对企业主管以下人员人事任免决定权；

对企业各项工作监控权

对企业职员奖惩决定权；

对下级之间工作争议裁决权；

对所属下级管理水平、业务水平和业绩考评评价权；

会计岗位说明书

岗位名称

会计

岗位编号

AM-002

所属部门

财务部

岗位定员

1人

直属上级

总经理

直属下级

工作职责及内容：

认真遵守国家财务政策、法规、制度,按记帐规则结算、记帐,负责项目材料成本预算、成本评定、财务核实和结算；

规范材料出入库、细化成本核实,逐步推行项目库存管理电算化；

负责外调材料划价及积压物资调整；

会同相关部门确定材料物资核实和管理措施；

审核到货物资验收单,要具体检验协议号、名称、规格、型号、数量、单价、总价是否相符;检尺单、合格证、质量证实书、托运单、保险单、收货条等凭据是否齐全,并和库房联络查对验收情况,有问题拒付款,同时立即企业相关人员或供货方联络处理。只有各项指标验收全部合格后,方能签字验收,报帐付款；

负责企业固定资产管理。

出纳岗位说明书

岗位名称

出纳

岗位编号

AM-003

所属部门

财务部

岗位定员

1人

直属上级

总经理

直属下级

工作职责及内容：

1．依据审核无误会计凭证，办理现金收付和银行结算业务；

2．依据审核无误现金收付凭证，登记现金日志账及银行日志账，编制资金收支日表；

3．帮助编制月度资金计划汇总表和月度资金结算表；

4．按时发放工资、奖金，并填制相关记账凭证；

5．严遵守现金管理制度和支票使用要求，现金要做到日清月结；

6．负责库存现金、空白结算凭证、有价票据、印章安全管理工作；

7．负责企业收据开制和企业取得发票收据审核工作；

8．完成领导交办其它工作。

行政人事岗位说明书

岗位名称

行政人事专员

岗位编号

AM-004

所属部门

行政部

岗位定员

1人

直属上级

厂长

直属下级

行政工作职责及内容：

帮助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

负责组织企业通用规章制度确实定、修改和编写工作，帮助参与专用标准及管理制度确实定、讨论、修改工作；对文件中包含关键事项进行跟踪检验和督导；

负责召集企业办公会议和其它相关会议，做好会议统计，依据需要撰写会议纪要，并跟踪、检验、督促会议决议落实实施；

负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度确定、检验、监督、控制和实施；负责对后勤、保洁工及保安管理；

监督实施规章制度和劳动纪律，处理职员奖罚事宜。对各岗位及其场所劳动、卫生、安全情况进行定时和不定时检验。

负责企业车辆调度、管理，监督各部门有计划安排用车，满足企业业务用车合理要求；

负责做好企业贵宾接待安排；

负责企业办公用具管理；

负责并监督实施对职员劳动保护用具定额和计划管理工作

加强部门之间协调，促进各部门之间团结工作；

负责和上级政府部门联络，获取相关法律、政策信息；

人事工作职责及内容：

负责实施人事招聘、培训、考勤、劳动统计等规章制度建立；

负责制订和完善企业岗位编制，帮助各部门有效利用人力；

依据现有些人员编制，协调、统计各部门招聘需求，编制年度招聘计划；根据部门要求立即招聘符合岗位要求人员；

负责办理入职手续，责任人事档案管理、保管、职员劳动协议签署；

建立并立即更新职员档案，做好年度及月度人员异动统计（离职、入职）；

对试用期职员进行培训及考评，并依据培训考评结果提议部门任用；

负责制订企业薪酬制度方案，建立有效激励和约束机制；

做好职员考勤统计工作，负责加班审核和报批工作；

负责企业职员福利、社会保险办理；

10.配合各部门做好职员思想工作，受理并立即处理职员投诉和劳动争议事宜；

11.其它突发事件处理和领导交代其它任务；

门卫岗