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劳动争议调解协议书

甲方（用人单位）：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号：

地址：

联系电话：

鉴于：

甲乙双方在履行劳动合同过程中产生劳动争议，现经双方协商一致，同意通过调解方式解决该争议。为妥善解决双方之间的劳动纠纷，维护双方的合法权益，根据相关法律法规的规定，在[调解机构名称]的主持下，达成如下调解协议。

一、争议事项

乙方主张在劳动合同履行期间，甲方存在未按照合同约定足额支付劳动报酬的情况，具体涉及[时间段]的工资，差额为[X]元。乙方认为甲方的这一行为违反了劳动合同的约定以及相关法律法规的规定，损害了乙方的合法权益。

（1）乙方提供了工资条、银行工资流水等证据，显示实际发放工资与合同约定的工资标准存在差异。

（2）乙方指出合同中明确约定的工资构成包括基本工资、绩效工资等部分，而甲方在计算工资时未按照约定的计算方式执行。

乙方声称甲方未依法为其缴纳社会保险，导致乙方在医疗、养老等方面面临潜在风险。乙方要求甲方补缴自[入职时间]至[离职时间（如有）]期间的社会保险费用。

（1）乙方提供了社保缴纳记录查询单，显示甲方实际缴纳的社保基数与乙方的工资收入不匹配，存在少缴的情况。

（2）乙方依据相关法律法规，认为甲方作为用人单位，有为劳动者依法足额缴纳社会保险的法定义务。

甲方则认为乙方在工作期间存在违反公司规章制度的行为，给公司造成了一定的经济损失。甲方要求乙方赔偿因其违规行为导致的经济损失[X]元。

（1）甲方提供了公司规章制度文本，其中明确规定了员工的行为规范和违规处罚措施。

（2）甲方出示了相关的财务报表、损失评估报告等证据，证明乙方的违规行为与公司经济损失之间的因果关系。

二、调解结果

关于工资支付问题

（1）甲方同意在本协议生效后的[X]个工作日内，向乙方支付工资差额[X]元。支付方式为银行转账，乙方应提供准确的银行账户信息给甲方。

（2）双方确认，上述工资差额的支付是对[时间段]工资支付争议的一次性解决，此后乙方不得再就该时间段的工资支付问题向甲方主张任何权利。

关于社会保险补缴问题

（1）甲方承诺在本协议生效后的[X]个工作日内，按照法律法规的规定，向社保经办机构办理乙方自[入职时间]至[离职时间（如有）]期间社会保险的补缴手续。补缴费用按照社保部门核定的金额，由甲方和乙方按照各自应承担的比例共同承担。

（2）乙方应在甲方办理社保补缴手续过程中，积极配合甲方提供所需的相关资料，如身份证复印件、劳动合同等。如因乙方原因导致补缴手续无法顺利办理，乙方应承担相应的责任。

关于乙方给甲方造成经济损失的赔偿问题

（1）考虑到双方的实际情况，乙方同意在本协议生效后的[X]个工作日内，向甲方支付经济损失赔偿款[X]元。支付方式为银行转账或现金支付（双方协商确定）。

（2）甲方确认，在收到乙方支付的上述赔偿款后，不再就乙方在工作期间的违规行为给公司造成的经济损失向乙方主张其他任何赔偿责任。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

权利

（1）有权要求乙方按照本协议的约定，按时支付经济损失赔偿款。

（2）在乙方履行完本协议约定的义务后，有权要求乙方不再就本次劳动争议事项向任何第三方（包括但不限于劳动仲裁机构、法院等）提起任何形式的申诉、诉讼或其他主张。

义务

（1）按照本协议的约定，按时足额向乙方支付工资差额，并办理社会保险补缴手续。

（2）向乙方提供办理社保补缴手续所需的相关证明文件和资料。

（3）对在调解过程中了解到的乙方个人隐私信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

（二）乙方权利与义务

权利

（1）有权要求甲方按照本协议的约定，按时支付工资差额，并办理社会保险补缴手续。

（2）在甲方履行完本协议约定的义务后，有权要求甲方不再就本次劳动争议事项向乙方提出任何不合理的要求。

义务

（1）按照本协议的约定，按时向甲方支付经济损失赔偿款。

（2）积极配合甲方办理社会保险补缴手续，提供真实、有效的相关资料。

（3）对在调解过程中了解到的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

四、保密条款

双方同意，对在本次劳动争议调解过程中以及本协议履行过程中所知晓的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用这些信息。

（1）商业秘密包括但不限于甲方的客户信息、营销策略、产品研发资料等，以及乙方的个人收入情况、工作经历等信息。

（2）技术秘密包括但不限于甲方的生产工艺、技术配方等，以及乙方在工作中掌握的特殊技能和技术诀窍。

本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。在保密期限内，双方应采取合理的保密措施，防止信息的泄露。

若一方违反本保密条款的约定，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。