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2025年员工安全表现认可与奖励规章制度（35篇）
规章制度1
规章制度的制定需公正公平，明确列出各项奖惩标准。例如，员工的绩效考核结果将直接影响其奖励等级；对于迟到早退、旷工等行为，将依据严重程度给予相应惩罚。公司保留对特殊情况的裁量权，以确保制度的灵活性和人性化。
规章制度2
制定明确、公正的评选规则至关重要。制度应包含以下要点：
-评选周期：如每季度或每年进行一次评选。-评分标准：各评估项的权重应清晰，确保公平。-评审委员会：由管理层、同事代表及相关部门负责人组成，确保评选的多元性和客观性。-透明度：评选过程
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