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杜绝非名牌专业限制

杜绝非名牌专业限制

一、教育公平与人才选拔机制的现状反思

当前，我国高等教育与就业市场中普遍存在的“非名牌专业限制”现象，逐渐演变为人才选拔与培养体系中的突出矛盾。这种以院校出身或专业名称为核心的筛选逻辑，不仅扭曲了人才评价的标准，更加剧了社会资源分配的不公，最终导致人力资源的错配与浪费。从本质上看，该现象折射出社会对人才认知的片面性以及制度设计中的路径依赖，亟需通过多维度打破固有偏见，构建更加开放、公平、高效的教育与就业生态。

在人才选拔环节，许多用人单位简单以“985”“211”或“双一流”作为简历筛选的首要标准，甚至将非名牌专业毕业生直接排除在招聘流程之外。