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工会活动策划方案范文

为丰富员工业余文化生活，增强团队凝聚力与向心力，营造积极向上、和谐融洽的企业文化氛围，工会特策划本次活动。本方案旨在提供一个清晰、可操作的活动框架，供各单位工会参考，并可根据实际情况进行调整与细化。

一、活动背景与目的

当前，公司正处于稳步发展的关键时期，员工辛勤工作，为企业的发展奠定了坚实基础。为感谢员工的付出，缓解工作压力，增进同事间的沟通与了解，工会计划组织一次集趣味性、参与性与团队协作性于一体的集体活动。

本次活动的核心目的在于：

1.放松身心，愉悦心情，缓解日常工作压力。

2.促进员工之间的交流互动，增进友谊，加强团队凝聚力。

3.展现员工积极向上的精神风貌，营造和谐活跃的企业文化。

4.为员工提供一个相互学习、共同进步的平台。

二、活动主题

本次活动主题拟定为“凝心聚力，携手同行”。旨在通过活动让大家在轻松愉快的氛围中携手合作，共同体验，进一步增强集体归属感。

三、活动对象

公司全体在职员工。鼓励以部门为单位集体参与，同时欢迎员工携带家属（若活动性质允许，需提前明确家属参与的相关细则）。

四、活动时间与地点

1.活动时间：建议选择非工作日，如周六或周日，具体日期需提前与行政部门协调，避开公司重要会议或项目关键期，并提前一周以上通知员工，以便大家安排个人事务。

2.活动地点：根据活动内容选择合适场地。可考虑户外拓展基地、近郊度假村、大型公园或公司内部场地（如会议室、活动室等，适用于小型室内活动）。选择时需综合考虑交通便利性、场地容量、设施条件及预算等因素。

五、活动内容与流程安排

（以下为示例流程，具体活动内容可根据员工年龄结构、兴趣偏好及季节特点进行调整）

(一)上午：团队集结与破冰互动(示例)

*08:30-09:00|集合签到

*地点：公司指定地点集合乘车，或直接在活动场地签到。

*内容：分发活动手册、饮用水、小纪念品等。

*09:00-09:30|启动仪式与团队破冰

*内容：工会负责人致开场辞，介绍活动目的与流程。组织简单有趣的破冰小游戏，如“名字接龙”、“集体拍手歌”等，消除陌生感，活跃气氛。

*09:30-12:00|团队协作拓展项目

*内容：选择1-2个经典团队拓展项目，如“信任背摔”、“盲人摸象”、“共同进退”等。旨在培养员工的信任度、沟通能力与协作精神。项目进行中，应有专业教练指导或工会组织者引导。

*12:00-13:30|午餐与休息

*提供简餐或特色午餐，确保饮食卫生与营养。

(二)下午：趣味竞技与自由交流(示例)

*13:30-15:30|趣味运动会/主题活动

*内容：设置多个低强度、高趣味性的个人或团体竞技项目，如“袋鼠跳”、“三人四足”、“趣味投篮”、“拔河比赛”等。可根据季节设置特色项目，如夏季的“水上趣味赛”，秋季的“登山寻宝”等。强调参与性和娱乐性，淡化竞技性。

*15:30-16:30|自由活动与交流

*内容：员工可根据个人喜好选择休闲方式，如棋牌、桌游、散步聊天，或参与主办方提供的其他轻松活动。鼓励跨部门员工之间的自由交流。

*16:30-17:00|活动总结与颁奖

*内容：对当天的活动进行简要总结，为趣味竞技项目的获胜者或积极参与的团队颁发小奖品（以纪念意义为主）。分享活动感受。

(三)傍晚（可选）：集体晚餐与才艺展示(示例)

*18:00-20:00|集体晚餐与轻松联谊

*内容：提供自助晚餐或围餐，席间可穿插员工自愿参与的才艺表演（唱歌、小品、乐器等），或组织简单的抽奖活动，进一步增进情感交流。

六、组织保障与分工

为确保活动顺利进行，成立活动筹备小组，明确分工：

1.总协调组：由工会主要负责人牵头，负责活动整体策划、统筹协调各小组工作、经费审批及重大事项决策。

2.策划执行组：负责活动方案的细化、活动流程的具体安排、场地联系与布置、物料采购、教练/主持人聘请等。

3.宣传报道组：负责活动前的通知宣传、活动中的摄影摄像、活动后的新闻稿撰写与照片分享。

4.后勤保障组：负责交通安排（如租用大巴）、餐饮预订、饮用水及应急药品准备、现场安全与秩序维护、医疗急救协助等。

5.财务组：负责活动经费的预算编制、报销核算与管理。

各小组应加强沟通，密切配合，确保各项工作落实到位。

七、经费预算

活动经费主要包括：

*场地租赁费（若有）

*餐饮费

*交通补助费（或租车费）

*活动物料费（道具、奖品、纪念品、横幅、饮用水等）

*教练/主持人劳务费（若有）

*摄影摄像费（若有）

*应急预备金

预算编制应遵循勤俭节约