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6月份安全月活动方案

一、活动背景与目的

（一）活动背景

当前，我国安全生产形势总体平稳，但行业领域安全风险交织叠加，企业主体责任落实不到位、员工安全意识薄弱、隐患排查治理不彻底等问题仍不同程度存在。为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实《中华人民共和国安全生产法》及国务院安委会关于开展“全国安全生产月”活动的统一部署，结合企业生产经营实际，特制定本方案。6月作为全国安全生产月，是强化安全理念、普及安全知识、排查安全隐患、提升应急能力的关键时期，通过系统性活动开展，推动安全生产责任落地生根，为企业高质量发展筑牢安全防线。

（二）活动目的

1.强化全员安全责任意识，树立“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的理念，推动安全生产责任从管理层向基层岗位延伸。

2.普及安全生产法律法规和安全操作知识，提升员工辨识风险、规避危险、应急处置的能力，减少“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为发生。

3.深化安全隐患排查治理，聚焦重点领域、关键环节，建立隐患台账，落实整改责任，实现隐患动态清零，防范和遏制生产安全事故。

4.完善应急管理体系，通过实战化演练检验预案可行性，提升员工应对突发事件的协同处置能力，确保事故发生时能够快速、有效响应。

5.营造浓厚的安全文化氛围，通过形式多样的宣传活动，使安全理念融入日常、深入人心，形成“人人关注安全、人人参与安全”的良好局面。

二、活动主题与内容

（一）活动主题

1.主题设定

本次安全月活动主题为“人人讲安全、个个会应急”，主题设定基于当前安全生产形势和企业实际需求。主题名称源自国家安全生产月统一部署，强调全员参与和应急能力提升。主题设定过程中，结合企业历史事故数据和员工反馈，突出“讲安全”的日常性和“会应急”的实用性，确保主题贴近工作场景，易于员工理解和执行。

2.主题解读

主题“人人讲安全”旨在强化员工的安全责任意识，通过日常行为规范，将安全理念融入工作细节。例如，要求员工在操作设备前进行安全确认，在会议中主动分享安全经验。主题“个个会应急”则聚焦于提升员工的应急处置技能，确保在突发事故中能够快速响应。主题解读贯穿活动全程，通过案例分析和情景模拟，帮助员工认识到安全不仅是口号，而是行动指南，从而推动从“要我安全”到“我要安全”的转变。

（二）活动内容

1.宣传教育模块

宣传教育模块以普及安全知识为核心，采用多样化形式覆盖全体员工。活动内容包括安全知识讲座，邀请安全专家讲解法律法规和操作规程，每场讲座时长90分钟，覆盖生产、仓储、运输等关键岗位。同时，开展安全海报展览，在厂区公共区域张贴图文并茂的海报，主题包括防火、防爆、防触电等，每周更新一次内容，确保信息新鲜。此外，利用企业内部平台推送安全短视频，每集5分钟，展示真实事故案例和预防措施，员工可随时观看学习。宣传教育模块注重互动性，设置安全知识问答环节，答对者发放小礼品，激发参与热情。

2.培训演练模块

培训演练模块侧重提升员工实战技能，包括理论培训和实操演练两部分。理论培训采用分批次授课方式，针对新员工开展安全基础课程，内容涵盖危险源辨识和防护装备使用；针对老员工进阶培训，主题包括事故应急处置流程和急救知识，每批次培训时长120分钟。实操演练则模拟真实场景，如消防演习组织员工使用灭火器扑灭初期火灾，每季度一次；急救演练培训心肺复苏和包扎技能，配备假人模型进行实操。演练后组织复盘会议，分析问题点，优化应急预案。培训演练模块强调实用性，确保员工在模拟环境中掌握关键技能，减少实际事故中的恐慌和失误。

3.实践行动模块

实践行动模块以隐患排查和应急响应为重点，推动安全措施落地。行动内容包括组织员工开展“安全随手拍”活动，鼓励发现并上报安全隐患，通过手机APP上传照片和描述，安全部门每日汇总处理。同时，成立专项检查小组，每周对生产车间、仓库进行巡查，重点检查设备安全状态和消防设施，建立隐患台账，明确整改责任人和时限。应急响应部分，设置模拟事故场景如化学品泄漏，测试员工疏散路线和应急物资调用能力，每月演练一次。实践行动模块注重持续性，将排查结果纳入绩效考核，形成闭环管理，确保隐患及时消除。

（三）活动形式

1.线上形式

线上形式利用数字平台扩大活动覆盖面，提高便捷性。活动内容包括开发安全学习小程序，提供在线课程库，涵盖安全法规、操作视频等模块，员工可自主安排学习时间，完成课程后获得电子证书。同时，举办安全知识竞赛，通过小程序答题，设置排行榜和奖励机制，激发竞争意识。此外，利用企业微信群定期推送安全提示和案例分析，如每周分享一则事故教训，引导员工反思。线上形式注重灵活性，支持远程参与，尤其适合倒班员工，确保全员无遗漏。

2.线下形式

线下形式聚焦现场互动和体验，增强活动感染力。活动内容包括举办安