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2025临时保安用工合同

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受雇人）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要临时聘用保安人员以维护其场所的安全秩序，乙方愿意为甲方提供保安服务，双方经平等协商，达成如下合同：

第一条合同期限

本合同为临时用工合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，双方如需继续合作，可另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

乙方受聘于甲方，担任保安岗位工作。

乙方的具体工作内容包括但不限于：

负责甲方指定区域的安全巡查，预防盗窃、火灾等安全事故发生；

维护甲方场所内的秩序，防止打架斗殴、混乱等事件发生；

处理突发事件，及时报告甲方并协助有关部门进行处理；

完成甲方交办的其他与安全相关的任务。

乙方应遵守甲方的规章制度，佩戴甲方提供的保安制服和相关标识，保持良好的职业形象。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，具体作息时间由甲方根据工作需要安排。

乙方享有国家法定节假日的权利，若因工作需要在法定节假日加班，甲方应依法支付乙方加班费。

乙方在工作期间享有适当的休息时间，具体休息安排由甲方根据实际情况决定。

第四条劳动报酬

甲方每月支付乙方劳动报酬人民币元（大写：元整）。

甲方应于每月日前以银行转账或现金方式支付乙方上月劳动报酬。

乙方在合同期内享有甲方提供的福利待遇，具体包括。

若乙方在合同期内因工作需要加班，甲方应依法支付乙方加班费，加班费标准为基本工资的%。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳年月至年月的社会保险，包括保险、保险、保险和保险，具体缴纳标准按国家规定执行。

乙方如需享受社会保险待遇，应按照相关规定办理手续，费用由乙方承担的部分由甲方代扣代缴。

乙方在合同期内享有天的带薪年假，具体休假时间由双方协商确定。

乙方因工受伤或患职业病，需依法享受工伤保险待遇，相关费用由甲方承担。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方不得利用工作之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或内部信息。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、扣减工资直至解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。

在合同期限内，若乙方违反合同约定或严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除合同，且不承担任何经济补偿责任。

若甲方未按合同约定支付劳动报酬或未提供基本工作条件，乙方有权解除合同。

合同期满后，双方如无续签意向，本合同自然终止。

第八条经济补偿

因甲方原因提前解除合同的，甲方应依法支付乙方经济补偿金，补偿标准为乙方在甲方工作期间的月平均工资的倍。

因乙方原因提前解除合同的，甲方无需支付经济补偿金。

第九条培训与保密

甲方为乙方提供岗前培训，乙方应认真学习并掌握相关技能。

乙方在合同期内或离职后，不得将甲方的商业秘密、客户信息及其他机密信息透露给他人或用于其他用途，否则应承担相应的法律责任。

第十条违约责任

任何一方未履行或未完全履行合同义务的，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

若乙方在合同期内擅自离职或未按约定时间办理工作交接手续，甲方有权扣除乙方未发放的工资作为违约金。

第十一条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决