- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第1篇
一、总则
为加强学校管理,规范校长行为,提高学校教育教学质量,促进学校可持续发展,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》等法律法规,结合我校实际情况,特制定本制度。
二、任期
1.校长任期一般为五年,可连任一次。
2.校长任期从任命之日起计算。
三、任命与解聘
1.校长由上级教育行政部门任命。
2.校长因工作需要或其他原因,经上级教育行政部门批准,可以提前或延期离任。
3.校长在任期内有下列情形之一的,由上级教育行政部门予以解聘:
(1)严重违反国家法律法规,造成恶劣影响的;
(2)严重违反职业道德,损害学校声誉的;
(3)因工作失职,导致学校教育教学质量严重下滑的;
(4)其他应当解聘的情形。
四、职责与义务
1.校长是学校的法定代表人,全面负责学校的教育教学、行政管理等工作。
2.校长应认真贯彻执行党的教育方针,全面提高学校教育教学质量。
3.校长应加强学校领导班子建设,提高领导班子整体素质。
4.校长应加强教师队伍建设,关心教师生活,提高教师待遇。
5.校长应加强学校财务管理,合理使用学校经费。
6.校长应加强学校安全管理,确保师生安全。
7.校长应加强学校与家庭、社会的联系,形成良好的教育合力。
8.校长应遵守国家法律法规,遵守学校规章制度,廉洁自律。
五、考核与评价
1.校长任期考核分为年度考核和任期考核。
2.年度考核由上级教育行政部门组织实施,主要考核校长履行职责、工作业绩、师德师风等方面。
3.任期考核在校长任期结束时进行,主要考核校长履行职责、工作业绩、师德师风等方面。
4.校长考核结果作为校长职务晋升、奖惩、解聘的重要依据。
六、附则
1.本制度由学校党委负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
第2篇
一、目的
为了规范学校管理,提高教育教学质量,保障学校健康发展,根据国家有关法律法规和学校实际情况,特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于我校校长及副校长。
三、任期
1.校长任期为五年,可连任一届。
2.副校长任期为三年,可连任一届。
四、任职条件
1.具有良好的思想政治素质,热爱教育事业,忠诚党的教育事业,全面贯彻党的教育方针,具有良好的师德师风。
2.具有较强的组织领导能力和教育教学管理能力,熟悉教育教学规律,具备较高的教育教学水平。
3.具有大学本科及以上学历,具有中级及以上专业技术职务。
4.具有较强的团队协作精神和沟通协调能力,能够团结带领全体教职工共同为学校发展努力。
五、选拔与任命
1.校长、副校长由学校党组织提名,经学校董事会研究决定,报上级教育行政部门批准。
2.学校党组织对提名候选人进行考察,全面了解候选人的政治素质、业务能力、工作实绩和群众基础。
3.学校董事会根据考察情况,研究决定校长、副校长的任命。
六、任期目标
1.提高教育教学质量,确保学校教育教学质量稳步提升。
2.加强师资队伍建设,提高教师队伍整体素质。
3.优化学校管理,提高学校管理水平。
4.保障学校安全稳定,营造良好的教育教学环境。
5.提升学校社会影响力,树立学校良好形象。
七、考核与评价
1.学校设立校长、副校长考核领导小组,负责对校长、副校长进行考核。
2.考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。
3.考核采取定量与定性相结合的方式,注重工作实绩和群众满意度。
4.考核结果作为校长、副校长任期届满是否续聘的重要依据。
八、任期届满
1.校长、副校长任期届满,学校党组织和董事会按照相关规定进行考核。
2.考核合格者,经学校董事会研究决定,报上级教育行政部门批准,续聘。
3.考核不合格者,不再续聘。
九、附则
1.本制度由学校董事会负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
第3篇
一、总则
为规范校长任期管理,提高学校管理水平,促进学校可持续发展,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》等法律法规,结合我校实际情况,制定本制度。
二、校长任期
1.校长任期一般为五年,可连任一届。
2.校长任期自任命之日起计算。
3.校长任期届满前,学校应提前一个月向有关部门提出校长免职申请。
三、校长任职条件
1.具有中华人民共和国国籍,热爱教育事业,忠诚党的教育事业。
2.具有大学本科及以上学历,具有中级及以上专业技术职称。
3.具有丰富的教育教学管理经验,熟悉教育法律法规和学校管理工作。
4.具有良好的品行和职业道德,身体健康,能胜任校长职务。
5.符合国家、省、市教育行政部门规定的其他条件。
四、校长任职程序
1.学校党委提出校长人选,经学校董事会同意后,报上级教育行政部门审批。
2.上级教育行政部门对校长人选进行考察,提出任职意见。
3.学校董事会根据上级教育行政部门的意
您可能关注的文档
- 爱心浴室管理制度(3篇).docx
- 班组内管理制度(3篇).docx
- 标识管理制度医院(3篇).docx
- 宾馆客户管理制度(3篇).docx
- 采购开发管理制度(3篇).docx
- 仓库生鲜管理制度(3篇).docx
- 查找学校管理制度(3篇).docx
- 常州安全管理制度(3篇).docx
- 车辆管理制度油库(3篇).docx
- 沉香种植管理制度(3篇).docx
- 人教版数学6年级下册全册教学课件(2025年2月修订).ppt
- 冀教版英语4年级下册全册教学课件(2025年3月修订).ppt
- 2024年新人教PEP版英语三年级上册 Unit 5 The colourful world Part C Project 教学课件.ppt
- 新人教版七年级上册道德与法治全册教学课件(2024年新版教材).ppt
- 2025年春人教版英语三年级下册全册教学课件.ppt
- 2025年春北师大版数学5年级下册全册教学课件.ppt
- Join In剑桥版五年级下册英语全册教学课件(2025年3月修订).ppt
- 2024年新人教PEP版英语三年级上册课件 Unit 5 The colourful world Part A Letters and sounds.ppt
- 2024年新人教版一年级上册数学 一 5以内数的认识和加、减法 1. 1~5的认识 第5课时 练一练 教学课件.ppt
- 2025年春新人教版地理七年级下册全册课件.ppt
原创力文档


文档评论(0)