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职务分析面谈问题样本二：岗位目标、工作意义与组织定位.pdf

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    职务分析面谈问题样本（二）

    （1）岗位的目标？

    •这项岗位最终要取得怎样的结果？

    •从公司角度来看，这项岗位具有哪些重要意义？

    •为何设置这一岗位？

    •为这项工作投入会有何收益？

    （2）工作的意义何在？

    •计算用于这项岗位的一年，比如：经营费用、销售费用和用于员工

    本身的开销。

    •此岗位主管能否为部门或机构节省大笔开支？且能否年年如此？

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