业绩合同模板打分怎么写(3篇).docxVIP

第1篇

一、前言

为了确保业绩合同的公平、公正、公开，提高合同执行效率，特制定本业绩合同模板打分标准。本标准适用于各类业绩合同，包括但不限于销售业绩合同、项目业绩合同、产品业绩合同等。

二、打分原则

1.客观性：打分标准应客观、公正，避免主观因素的影响。

2.全面性：打分标准应涵盖业绩合同的各个方面，确保全面评价。

3.可操作性：打分标准应具有可操作性，便于实际应用。

4.动态性：根据市场变化和公司发展需求，适时调整打分标准。

三、打分内容

1.目标设定（20分）

（1）目标合理性（10分）：目标设定是否符合公司发展战略、市场需求和自身能力。

（2）目标明确性（5分）：目标是否具体、明确，便于考核。

2.执行情况（40分）

（1）进度完成率（15分）：实际完成进度与计划进度的比例。

（2）质量完成率（10分）：实际完成质量与预期质量的对比。

（3）成本控制（5分）：实际成本与预算成本的对比。

3.结果达成（30分）

（1）业绩达成率（15分）：实际业绩与预期业绩的对比。

（2）市场份额（5分）：在市场中的占有率。

（3）客户满意度（5分）：客户对产品或服务的满意度。

4.创新与改进（10分）

（1）创新举措（5分）：在产品、技术、服务等方面的创新举措。

（2）改进措施（5分）：针对问题提出的改进措施及效果。

5.团队协作（10分）

（1）团队凝聚力（5分）：团队成员之间的协作精神。

（2）沟通能力（5分）：与相关部门、客户之间的沟通能力。

四、打分方法

1.量化指标：根据业绩合同中的具体指标，按照一定比例进行量化打分。

2.专家评审：邀请相关领域的专家对业绩合同进行评审，结合专家意见进行打分。

3.综合评分：将各项指标得分进行加权平均，得出最终打分。

五、打分结果应用

1.业绩合同打分结果作为员工绩效评估的重要依据。

2.根据打分结果，对优秀员工给予奖励，对不合格员工进行培训或调整。

3.打分结果作为公司制定战略、优化资源配置的重要参考。

六、结语

本业绩合同模板打分标准旨在为业绩合同执行提供有力保障，提高公司整体业绩。请各部门、员工严格遵守，共同为公司发展贡献力量。

第2篇

一、前言

为了规范业绩合同的管理，提高合同执行效果，确保公司业务目标的实现，特制定本业绩合同模板打分标准。本标准适用于公司各部门、各子公司签订的业绩合同。

二、打分原则

1.公平公正：打分标准客观、公正，确保各部门、各子公司在同等条件下进行竞争。

2.综合评价：从多个维度对业绩合同进行打分，全面反映合同执行情况。

3.重视过程：关注合同执行过程中的关键节点，对达成目标的过程进行评价。

4.鼓励创新：对在合同执行过程中提出创新性方案、取得显著成果的部门或子公司给予加分。

三、打分内容

1.合同签订及履行情况（30分）

（1）合同签订及时（10分）：合同签订时间符合公司规定，确保项目顺利推进。

（2）合同履行规范（10分）：合同履行过程中，严格遵守合同条款，确保合同各项内容得到落实。

（3）合同变更合理（10分）：合同变更需经双方协商一致，变更内容合理，不影响合同目标的实现。

2.业绩完成情况（40分）

（1）合同目标达成率（20分）：根据合同约定，完成率越高，得分越高。

（2）超额完成情况（10分）：超额完成合同目标，给予加分。

（3）质量、安全、环保指标（10分）：严格按照国家及行业标准，确保项目质量、安全、环保指标达标。

3.创新与贡献（20分）

（1）创新方案（10分）：在合同执行过程中，提出创新性方案，并取得显著成效。

（2）团队协作（5分）：在合同执行过程中，与其他部门、子公司协同作战，共同完成目标。

（3）个人表现（5分）：在合同执行过程中，表现突出，为项目成功做出重要贡献。

4.其他（10分）

（1）合同执行过程中的风险控制（5分）：在合同执行过程中，有效控制风险，确保项目顺利进行。

（2）合同执行过程中的沟通与协调（5分）：与合同相关方保持良好沟通，协调解决合同执行过程中的问题。

四、打分方法

1.每项内容按照打分标准进行评分，满分为100分。

2.根据各部门、各子公司在各项内容中的得分，计算出总分。

3.根据总分，对业绩合同进行综合评价。

五、打分结果应用

1.对业绩合同执行情况进行评价，为绩效考核提供依据。

2.对业绩合同执行优秀的部门或子公司给予奖励。

3.对业绩合同执行不力的部门或子公司进行警示，督促其改进。

4.根据打分结果，对业绩合同进行动态调整，确保合同目标的实现。

本打分标准自发布之日起实施，如遇特殊情况，可根据实际情况进行调整。

第3篇

一、前言

业绩合同模板打分是评估合同执行效果的重要手段，它有助于明确合同目标、激励合同双方、确保合同履行。以下是一份详细的业绩合