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2025公开招聘衢州市乡村振兴发展有限公司劳务外包工作人员8人考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法对其进行解除劳动合同处理。该公司的做法是否合法？()

A、合法，只要符合劳动合同法规定即可解除

B、不合法，未提前30天通知员工

C、不合法，应支付经济补偿金

D、不合法，需经过劳动仲裁程序

答案：A

解析：根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者因严重违反用人单位的规章制度可以立即解除劳动合同，无需提前通知或支付经济补偿。题干中

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