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2025《人力资源外包服务合同》word版

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（委托方）：

地址：

联系人：

联系电话：

乙方（服务方）：

地址：

联系人：

联系电话：

鉴于甲方需要outsourcing人力资源相关事务，乙方具备提供人力资源外包服务的资质、经验和能力，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方同意根据本合同约定，向甲方提供以下人力资源外包服务（以下简称“服务”）：

a.人力资源规划与优化；

b.招聘与配置服务；

c.员工人岗匹配与培训发展；

d.员工关系管理与劳动关系维护；

e.薪酬与福利管理；

f.其他经双方协商一致约定的服务内容。

1.2服务的具体内容、标准及要求详见本合同附件1《服务明细表》，作为本合同不可分割的一部分。

第二条服务期限

2.1本合同的服务期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2服务期满后，双方可协商续签合同，续签事宜需另行签订书面协议。

第三条服务费用及支付方式

3.1乙方收取服务费用的标准为：按月收取人民币元（大写：元整），或按实际服务项目计费，具体计费方式详见本合同附件2《费用明细表》。

3.2服务费用的支付方式为：

a.甲方应于每月日前支付当月服务费用；

b.付款方式为银行转账，收款账户信息详见本合同附件3。

3.3若甲方未能按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，直至甲方履行支付义务。

第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务

a.甲方应提供与乙方履行服务必要的资料、信息和协助，包括但不限于员工名单、岗位需求、薪酬标准等；

b.甲方有权对乙方提供的服务进行监督，提出合理建议和反馈；

c.甲方应按时支付服务费用，不得无故拖延或拒付；

d.甲方不得将乙方提供的服务内容、商业机密或其他非公开信息泄露给第三方。

4.2乙方的权利与义务

a.乙方应根据本合同约定，按时、按质、按量向甲方提供服务，并确保服务的专业性和合规性；

b.乙方应为甲方员工提供不低于其内部员工的标准服务；

c.乙方有权要求甲方按时支付服务费用，并有权追偿因甲方违约产生的损失；

d.乙方不得将本合同项下的服务义务全部或部分转包给第三方，除非经甲方书面同意。

第五条保密条款

5.1双方承诺对在本合同履行过程中获知的对方的商业秘密、技术秘密、财务数据、人事信息等非公开信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

5.2本合同终止后，双方仍需履行保密义务，保密期限为年。

第六条知识产权

6.1本合同项下产生的所有知识产权，包括但不限于报告、方案、培训材料等，归甲方所有，乙方仅享有署名权。

6.2乙方应确保其提供的服务不侵犯任何第三方的知识产权，若因乙方服务导致甲方遭受知识产权纠纷，乙方应承担相应的法律责任并赔偿甲方损失。

第七条合同的变更与解除

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

7.2若甲方未按约定支付服务费用，且在收到乙方书面通知后日内仍未支付的，乙方有权解除合同。

7.3若乙方提供的服务不符合约定标准且在甲方书面通知后日内未改进的，甲方有权解除合同。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，违约方应赔偿守约方的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。

8.2甲方逾期支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期金额的‰向乙方支付违约金。

第九条争议解决

9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同自双方签字盖章之日起生效。