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2025年职业健康安全管理体系审核员考试试题及答案

一、单项选择题

1.职业健康安全管理体系标准的核心思想是（）

A.预防为主

B.持续改进

C.以人为本

D.风险控制

答案：B

解析：职业健康安全管理体系强调通过PDCA循环不断提升职业健康安全绩效，持续改进是其核心思想。预防为主是重要原则，但不是核心思想；以人为本是理念；风险控制是手段。所以答案选B。

2.以下哪种情况不属于职业危害因素中的化学因素（）

A.粉尘

B.噪声

C.有毒气体

D.有机溶剂

答案：B

解析：噪声属于物理性职业危害因素，而粉尘、有毒气体、有机溶剂都属于化学性职业危害因素。所以答案选B。

3.职业健康安全管理体系中，“合规性评价”的目的是（）

A.评价组织遵守法律法规和其他要求的情况

B.评价组织职业健康安全绩效

C.评价组织管理体系的有效性

D.评价组织的风险控制能力

答案：A

解析：合规性评价主要是对组织遵守法律法规和其他要求的情况进行评价，以确保组织的活动符合相关规定。职业健康安全绩效评价有更广泛的范畴；管理体系有效性评价包含多个方面；风险控制能力评价侧重于风险管控方面。所以答案选A。

4.以下关于危险源辨识的说法，正确的是（）

A.危险源辨识只需要考虑正常运行状态

B.危险源辨识应考虑所有可能的情况，包括正常、异常和紧急状态

C.危险源辨识只需要考虑设备设施方面

D.危险源辨识不需要考虑人的因素

答案：B

解析：危险源辨识应全面考虑，包括正常、异常和紧急状态等所有可能的情况。不仅要考虑设备设施，人的因素、环境因素等也都要考虑。所以答案选B。

5.职业健康安全管理体系文件不包括（）

A.管理手册

B.程序文件

C.作业指导书

D.质量检验报告

答案：D

解析：职业健康安全管理体系文件通常包括管理手册、程序文件、作业指导书等。质量检验报告主要与产品质量相关，不属于职业健康安全管理体系文件。所以答案选D。

6.以下哪种不属于职业健康安全管理体系中的应急准备与响应措施（）

A.制定应急预案

B.进行应急演练

C.定期检查消防设施

D.员工培训计划

答案：D

解析：员工培训计划是提升员工能力和知识的计划，不属于应急准备与响应措施。制定应急预案、进行应急演练、定期检查消防设施都与应急准备和响应相关。所以答案选D。

7.职业健康安全管理体系中，“目标和方案”的制定应基于（）

A.法律法规要求

B.组织的风险评价结果

C.员工的需求

D.上级领导的指示

答案：B

解析：目标和方案的制定应基于组织的风险评价结果，以确保能够有效控制风险，实现职业健康安全绩效的提升。法律法规要求是重要依据，但不是唯一依据；员工需求和上级领导指示不是直接的制定基础。所以答案选B。

8.以下哪种情况属于职业健康安全管理体系中的不符合（）

A.员工未按操作规程操作

B.设备正常老化

C.环境温度稍有变化

D.员工偶尔迟到

答案：A

解析：员工未按操作规程操作违反了职业健康安全管理的规定，属于不符合情况。设备正常老化是正常现象；环境温度稍有变化不一定构成不符合；员工偶尔迟到与职业健康安全管理体系的要求不直接相关。所以答案选A。

9.职业健康安全管理体系审核的目的不包括（）

A.确定管理体系是否符合标准要求

B.确定管理体系是否有效运行

C.确定组织的产品质量是否合格

D.发现管理体系存在的问题和改进机会

答案：C

解析：职业健康安全管理体系审核主要关注管理体系是否符合标准要求、是否有效运行以及发现存在的问题和改进机会，不涉及组织产品质量是否合格的审核。所以答案选C。

10.以下关于职业健康安全管理体系内部审核的说法，错误的是（）

A.内部审核应由组织自己的人员进行

B.内部审核的频率应根据组织的实际情况确定

C.内部审核的结果应向管理层报告

D.内部审核不需要记录

答案：D

解析：内部审核需要进行记录，记录是审核的重要输出，可用于追溯和证明审核过程和结果。内部审核可由组织自己的人员进行，频率根据实际情况确定，结果要向管理层报告。所以答案选D。

二、多项选择题

1.职业健康安全管理体系的运行模式包括（）

A.策划

B.实施

C.检查

D.改进

答案：ABCD

解析：职业健康安全管理体系采用PDCA循环运行模式，即策划（Plan）、实施（Do）、检查（Check）、改进（Act）。所以答案选ABCD。

2.职业危害因素按其性质可分为（）

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.心理因素

答案：ABC

解析：职业危害因素按性质分为化学因素、物理因素、生物因素。心理因素不属于按性质分类的范畴。所以答案选ABC。

3.职业健康安全管理体系中，文件控制