2025合法的企业劳动合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025合法的企业劳动合同

企业劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

注册号：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期限届满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。若未续订，本合同自动终止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3乙方应按照甲方的合法要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2若因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，将依法支付加班工资。

第四条休息休假

4.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日。

4.2乙方在工作满一定期限后，有权享受带薪年休假。具体假期天数及安排，按照国家相关规定和甲方规章制度执行。

第五条劳动报酬

5.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整）。

5.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日。

5.3乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体根据乙方的工作表现和甲方的薪酬制度执行。

第六条社会保险和福利

6.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等法定社会保险，费用由甲乙双方依法分担。

6.2甲方根据自身情况，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、补充医疗保险等。

第七条劳动条件

7.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。

7.2乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，确保自身和他人的人身安全。

第八条劳动纪律

8.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

8.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或ConfidentialInformation。

8.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。

9.2在本合同期限内，若发生下列情形之一，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响的；

（4）乙方因违法犯罪被依法追究刑事责任的。

9.3在本合同期限内，若发生下列情形之一，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（4）甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的。

9.4合同期限届满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第十条经济补偿

10.1若甲方因过错解除劳动合同的，应依法向乙方支付经济补偿金。

10.2若乙方在本合同期内患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方应支付相应的经济补偿。

第十一条培训服务期

11.1甲方可根据工作需要为乙方提供专业培训，并与乙方约定服务期。如果乙方在服务期内提出解除劳动合同的，应向甲方支付相应的培训费用。

第十二条保密和竞业限制

12.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得向任何第三方披露甲