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2025年员工宿舍水电管理制度

目录

1.员工宿舍水电管理制度包括哪些

2.员工宿舍水电管理制度处罚规定

3.员工宿舍水电管理制度细则

4.员工宿舍水电管理制度

包括哪些

本《员工宿舍水电管理制度》旨在规范公司员工在宿舍使用水电的行为，确保资源的有效利用和安全，主要包括以下内容：

1.水电使用的责任分配

2.节约水电的措施

3.检查与监控机制

4.违规行为的处罚规定

5.具体操作细则

处罚规定

1.对于未按规定关闭水电设施的员工，第一次发现将给予口头警告，并记录在个人档案。

2.重复违规者（第二次及以上），将进行书面警告，并扣除当月部分绩效奖金。

3.若发现故意浪费水电，如长时间无人使用但未关闭电器设备，将暂停其宿舍水电使用权一周，并视情节严重程度决定是否进一步追责。

4.对于因个人原因导致的水电设施损坏，除承担维修费用外，还将依据损失程度给予相应的经济处罚。

细则

1.责任分配：每位员工对其所住宿舍的水电使用负责，宿舍长负责监督和提醒宿舍成员遵守规定。

2.节约措施：提倡使用节能电器，非必要时间不得开启空调、热水器等大功率设备；离开宿舍时务必关闭所有电源，包括灯具、插座等。

3.检查与监控：公司后勤部门每周进行至少一次的随机检查，同时安装智能水电表进行实时监控。

4.报修制度：发现水电设施故障，应立即报告给后勤部门，私自拆修或忽视报修将视为违规行为。

5.教育培训：定期进行节能知识培训，提高员工的节约意识和安全用电知识。

6.公示与反馈：公司将定期公示宿舍水电使用情况，接受员工的监督和建议。

请注意，此制度的实施旨在维护共同的生活环境，每位员工都有义务遵守。让我们共同营造一个安全、和谐、节约的宿舍生活氛围。对于制度的任何疑问或建议，欢迎向人力资源部提出。

员工宿舍水电管理制度范文

第1篇员工宿舍水电管理规定办法

员工宿舍水电管理规定,为了合理地使用水费、电费,根据管理处宿舍配置设施的情况,特制定一些规定,下面带来员工宿舍水电管理规定范文,欢迎阅读。

员工宿舍水电管理规定

为了合理地使用水费、电费,根据管理处宿舍配置设施的情况,特制定以下使用标准.

一、物业主管配置:

单人房间、日光灯、电视、空调、排气扇。夏季使用时间从下午17:00-----12:00(包括中午2小时)折合电费使用度数约268度。

建议公司用电补助80元/月、水费5元/月

二、工程维修部主管配置:

双人房、日光灯、电视、排气扇,夏季使用时间下午从17:00-----12:00(包括中午2小时)折合电费使用度数约57度。

建议公司用电补助约40元/月/房、水费5元/月

三、保安队长配置:

双人房、日光灯、电视、排气扇,夏季使用时间下午从17:00-----12:00(包括中午2小时)折合电费使用度数约57度。

电费补助约40元/月/房、水费5元/人/月

四、保安员、物业管理员:

双人房、配置日光灯、排气扇、风扇夏季使用时间,折合电费使用度数约38度。

电费补助约25元/月/房、水费5元/人/月

如超出部分由私人承担。

员工宿舍水电管理规定

一、目的

为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序,创造安全舒适的休息场所,规范员工宿舍管理,特制定本办法

二、范围

适用于在公司宿舍居住的所有员

三、职责

1、行政部门负责员工宿舍统一管理。

2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。

3、人力资源部配合入住申请等相关工作。

4、宿舍管理人员负责宿舍管理。

四、入住管理

1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。

2、入住人员必须遵守管理人员要求,在规定房间、床位入住。

3、凡有以下情况之一者,不得住宿:

1)患有传染病者;

2)有不良嗜好者;

3)已在外租房者;

4、员工使用宿舍内的公司财务,由宿舍管理人员列出清单,经员工个人清点确认后签字,方可领取门钥匙。

5、员工离职时,对宿舍使用权自然终止,员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天,应通知宿管人员进行物品清点及移交,并结清入住期间相关费用,否则不