2025年赔偿劳动合同续签书.docxVIP

2025年赔偿劳动合同续签书

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的劳动合同续签事宜，达成如下协议：

鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了劳动合同（合同编号：[原合同编号]），该合同期限至______年______月______日止。现甲乙双方经友好协商，同意续签劳动合同，具体条款如下：

第一条续签期限

本合同续签期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容

乙方同意在续签期内，在甲方[部门名称]担任[岗位名称]岗位工作。具体工作职责及要求按照甲方的岗位说明书及工作安排执行。

第三条工作地点

乙方的工作地点为甲方位于______的办公场所。如甲方因经营需要变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，经乙方同意后可以变更。

第四条工作时间与休息休假

甲方实行[标准工时/综合计算工时/不定时]工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方依法保障乙方的休息休假权利，包括法定节假日、带薪年休假等。

第五条劳动报酬

1.乙方在续签期内的工资标准为人民币______元/月（税前/税后）。工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。

2.甲方应于每月______日足额向乙方支付上一个月的工资，支付方式为[银行转账/现金]。

3.甲方将依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家和地方相关规定执行。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条“赔偿”条款

1.鉴于[简要说明产生赔偿的原因，例如：甲方于______年______月______日存在违法解除劳动合同的行为/乙方在______年______月______日期间因特定情形依法享受了某项赔偿待遇等]，根据[相关法律依据，如《劳动合同法》第四十六条/第四十七条]的规定，甲方同意向乙方支付赔偿/补偿金。

2.赔偿/补偿金的具体计算方法如下：[详细列出计算方式，例如：按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资以乙方劳动合同解除前十二个月的平均工资为准。/或具体金额或计算公式]。

3.该赔偿/补偿金总额为人民币______元。

4.甲方应于______年______月______日前，一次性将上述赔偿/补偿金支付至乙方指定的银行账户：

开户名：__________________

开户行：__________________

账号：__________________

5.上述赔偿/补偿金的支付不影响本劳动合同的继续履行。

第七条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和福利待遇。甲方根据自身情况，可给予乙方其他福利待遇。

第八条双方的权利与义务

1.甲方依法享有对乙方进行工作指挥、管理和监督的权利，并应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，维护甲方的合法权益。

3.双方均应履行原劳动合同中约定的其他权利与义务。

第九条协议的变更、解除与终止

1.本协议的变更，须经双方协商一致并签署书面协议。

2.双方依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，享有劳动合同的解除权。解除劳动合同，应履行法定程序。

3.本合同期满，如双方不再续签，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十条法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决，均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条通知与送达

双方在本协议中载明的地址为正式通知地址。任何书面通知按该地址邮寄（以挂号信或快递方式）或送达即视为有效送达。

第十二条协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：______年______月______日

乙方（签字）：

日期：______年______月______日