2026年三级劳动保障协理员国家职业资格考试（理论知识）冲刺模拟题库三.docxVIP

2026年三级劳动保障协理员国家职业资格考试（理论知识）冲刺模拟题库三

考试时间：90分钟满分：100分

一、单项选择题（共60题，每题1分，满分60分。每题只有1个正确答案，请将正确答案的序号填入括号内）

1.劳动保障协理员职业守则中“坚持以人为本、提供优质服务”的核心要求是（）

A.优先满足特殊群体需求

B.以服务对象需求为导向开展工作

C.按照统一标准提供标准化服务

D.优先保障服务效率

2.下列关于三级劳动保障协理员申报条件的说法，正确的是（）

A.取得四级证书后连续工作1年即可申报

B.大学本科学历需连续从事相关职业1年以上

C.技工院校中级工班毕业可直接申报

D.累计从事本职业满8年即可申报

3.失业调控工作的核心目标是（）

A.实现零失业率

B.控制失业率在合理范围

C.减少失业人员数量

D.提高就业岗位数量

4.社会保险的强制性特征主要体现为（）

A.用人单位可根据效益决定是否参保

B.劳动者自愿选择是否参保

C.法定范围内的用人单位和劳动者必须参保

D.参保人员可自由选择缴费标准

5.劳动合同解除时，劳动者在试用期内提前通知用人单位的法定时限是（）

A.1日

B.3日

C.7日

D.15日

6.信息采集工作方案的核心要素不包括（）

A.工作目标

B.经费预算

C.组织领导

D.工作步骤

7.开展试验调查的首要步骤是（）

A.组织调查队伍

B.选择试查对象

C.确定调查方法

D.分析试查结果

8.社区劳动力管理台账的基本要求是（）

A.统一格式、统一内容

B.分类建账、完整记录

C.只记录就业人员信息

D.采用封闭式表格设计

9.劳动争议仲裁的管辖原则是（）

A.用人单位所在地专属管辖

B.劳动合同履行地专属管辖

C.用人单位所在地或劳动合同履行地管辖

D.劳动者户籍所在地管辖

10.退休人员社会化管理服务的核心内容是（）

A.组织文体活动

B.落实社会保险待遇

C.开展健康体检

D.提供法律咨询

11.问卷调查中开放式问题的合理位置是（）

A.问卷开头

B.问卷中间

C.问卷结尾

D.任意位置

12.控制访问调查过程的核心方法是（）

A.严格限制访问时间

B.规范提问方式与追问技巧

C.统一访问服装

D.采用录音设备记录

13.统计分析中的比较分析法可分为（）

A.绝对差异比较和相对差异比较

B.横向比较和纵向比较

C.定量比较和定性比较

D.宏观比较和微观比较

14.公益性岗位的主要设立主体是（）

A.大型企业

B.事业单位

C.政府

D.社会组织

15.实施精细化就业援助服务的第一步是（）

A.拟定援助方案

B.了解服务对象特点和需求

C.签订援助协议

D.开展职业测评

16.社会保险的基本原则不包括（）

A.与经济发展相适应

B.权利义务相对应

C.完全市场化运作

D.公平效率相对应

17.医疗保险的保障范围是（）

A.参保人因工负伤的治疗费用

B.参保人因病需要治疗的相关费用

C.参保人失业期间的生活补助

D.参保人退休后的养老待遇

18.劳动合同的必备条款不包括（）

A.劳动合同期限

B.劳动报酬

C.试用期约定

D.社会保险

19.管理信息系统的核心构成要素是（）

A.人员、数据、设备

B.软件、硬件、网络

C.信息、资金、技术

D.制度、流程、标准

20.职业介绍服务中，不属于政策宣传载体的是（）

A.宣传栏

B.电子显示屏

C.企业招聘简章

D.政策宣传光盘

21.职业道德修养的核心是（）

A.参加职业培训

B.自我锻炼与自我提高

C.获得职业资格证书

D.遵守职业纪律

22.农村劳动力转移就业的主要形式不包括（）

A.异地转移就业

B.自主创业

C.出国劳务输出

D.就地就近就业

23.工伤保险的保障对象是（）

A.全体社会成员

B.参保的在职职工

C.退休人员

D.失业人员

24.问卷设计中应避免使用的提问方式是（）

A.肯定式提问

B.否定式提问

C.开放式提问

D.封闭式提问

25.统计分析报告的基本结构不包括（）

A.标题

B.摘要

C.主体

D.结尾

26.劳动保障协理员职业能力特征的核心是（）

A.较强的体力素质

B.较好的沟通协调能力

C.深厚的专业理论功底

D.丰富的管理经验

27.失业人员跟踪服务卡中必须记录的内容是（）

A.家庭收入情况

B.培训记录与证书获取情况

C.家庭成员职业状况

D.住房情况

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