县人社局劳动监察大队案件审理员竞聘笔试经典考题含答案.docxVIP

县人社局劳动监察大队案件审理员竞聘笔试经典考题含答案

本文借鉴了近年相关经典试题创作而成，力求帮助考生深入理解测试题型，掌握答题技巧，提升应试能力。

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.劳动监察执法人员在调查取证时，可以采取的方式不包括：

A.现场检查

B.调阅资料

C.询问证人

D.拍卖企业资产

2.劳动合同中约定试用期最长不得超过：

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

3.劳动者被迫解除劳动合同时，用人单位应当支付经济补偿的是：

A.试用期内解除

B.劳动者严重违纪

C.用人单位濒临破产

D.劳动合同期满不续签

4.工资分配应当遵循的原则不包括：

A.按劳分配

B.同工同酬

C.平均主义

D.依法支付

5.劳动争议仲裁的时效期间为：

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

6.劳动合同法规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论：

A.无需经过职工参与

B.可以通过少数服从多数决定

C.经过职工讨论，听取工会或者职工代表的意见

D.经过用人单位负责人决定

7.劳动者对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以自收到裁决书之日起：

A.10日内

B.15日内

C.30日内

D.60日内

8.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的，由劳动保障行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担：

A.行政责任

B.民事责任

C.刑事责任

D.以上都不对

9.劳动合同中约定由用人单位承担的培训费用，劳动者解除劳动合同未按约定服务期限履行的，应当按照约定向用人单位支付：

A.全部培训费用

B.部分培训费用

C.双倍培训费用

D.无需支付

10.劳动保障行政部门对用人单位进行劳动保障法律、法规实施情况的监督检查时，有权查阅与劳动保障有关的记录、资料，并对有关场所进行检查：

A.无需告知用人单位

B.需要告知用人单位

C.只能在工作时间进行

D.只能周末进行

11.劳动合同中约定的工作时间最长不得超过：

A.8小时/天

B.40小时/周

C.44小时/周

D.48小时/周

12.劳动者因工伤亡的，用人单位应当依法为劳动者申请工伤认定，并支付相应的工伤保险待遇：

A.无需支付

B.部分支付

C.全部支付

D.视情况支付

13.劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资：

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.四个月

14.劳动争议仲裁委员会由劳动保障行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，其中企业方面代表由：

A.用人单位推举

B.劳动者推举

C.政府指定

D.以上都不对

15.劳动合同中约定的工作地点，如果用人单位变更工作地点，应当与劳动者协商一致：

A.无需协商一致

B.可以不协商一致

C.需要协商一致

D.视情况协商一致

16.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同：

A.无需用人单位同意

B.需要用人单位同意

C.可以要求用人单位支付经济补偿

D.以上都不对

17.劳动合同法规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班：

A.无需支付加班费

B.可以不支付加班费

C.应当支付加班费

D.视情况支付加班费

18.劳动者被迫解除劳动合同时，用人单位应当支付经济补偿的标准为：

A.经济补偿金

B.双倍工资

C.工伤保险待遇

D.丧葬补助金

19.劳动合同中约定由劳动者承担的违约金，不得超过：

A.试用期内工资

B.合同履行期内工资

C.岗位工资

D.合同约定金额

20.劳动保障行政部门对用人单位进行劳动保障法律、法规实施情况的监督检查时，发现用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，应当责令限期改正：

A.5日内

B.10日内

C.15日内

D.30日内

21.劳动合同中约定由用人单位支付的竞业限制补偿金，每月不得少于：

A.500元

B.1000元

C.1500元

D.2000元

22.劳动者因工伤亡的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起：

A.10日内

B.30日内

C.60日内

D.90日内

23.劳动合同法规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论：

A.无需经过职工参与

B.可以通过少数服从多数决定

C.经过职工讨论，听取工会或者职工代表的意见

D.经过用人单位负责人决定

24.劳动者对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以自收到裁决书之日起：

A.10