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杜绝身体残疾招聘障碍

杜绝身体残疾招聘障碍

一、杜绝身体残疾招聘障碍需要全社会的共同努力与制度保障。身体残疾人士作为社会的重要组成部分，其就业权利的实现不仅关系到个人尊严与生活保障，也是社会公平与进步的重要体现。当前，尽管已有相关法律法规的保障，但身体残疾人士在就业过程中仍面临诸多障碍，包括但不限于招聘歧视、岗位不匹配、无障碍设施缺失以及社会偏见等。要彻底杜绝这些障碍，必须从制度建设、意识提升、技术支持以及多方协作等多个维度入手，构建一个包容、公平的就业环境。

首先，完善法律法规与政策体系是基础。政府应出台更为细化的反歧视法规，明确禁止在招聘过程中基于身体残疾的任何形式的歧视行为，并规定具体