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2025国考南通市资产管理岗位申论模拟题及答案
第一部分：阅读材料（共3题，每题20分，满分60分）
材料一
南通市近年来经济快速发展，产业结构不断优化，但同时也面临企业资产管理的诸多挑战。据统计，截至2024年底，全市规模以上工业企业资产总额达1.2万亿元，其中约15%存在闲置或低效利用现象。部分传统制造业企业因技术升级缓慢、市场竞争力下降，导致资产贬值风险加大。此外，部分中小企业由于缺乏专业的资产管理知识，在资产处置、融资租赁等方面存在困难，制约了其发展壮大。
为解决这些问题，南通市政府出台了《关于优化企业资产管理的实施意见》，提出要加强企业资产评估体系建设，完善资产处置流程，推动闲置资产盘活，并鼓励企业运用金融工具提升资产管理效率。然而，政策落地效果并不显著，部分企业对资产管理的重要性认识不足，仍沿用传统的粗放式管理方式。同时，专业资产管理人才的短缺也成为制约行业发展的一大瓶颈。
材料二
近年来，南通市积极探索资产管理创新模式。某国有控股集团通过引入第三方资产管理公司，对旗下闲置厂房、设备进行统一管理和租赁，有效降低了运营成本，提升了资产利用率。另一家民营龙头企业则利用大数据技术，建立了智能资产管理平台，实现了资产全生命周期监控，显著提高了管理效率。这些案例表明，创新管理理念和技术手段是提升资产管理水平的关键。
然而，南通市在资产管理领域仍存在一些问题。首先，部分企业对数字化、智能化管理手段的接受度不高，传统管理模式根深蒂固。其次，政府相关部门在政策支持、人才培养等方面还需进一步加强。例如，某高校虽然开设了资产评估相关专业，但课程设置与企业实际需求存在脱节，毕业生就业率不高。
材料三
为推动资产管理行业健康发展，南通市计划开展一系列工作。一是加强政策引导，出台《南通市企业资产管理促进条例》，明确政府、企业、金融机构的责任义务。二是完善监管体系，建立资产管理行业信用评价机制，对违法违规行为进行严厉打击。三是加强人才培养，与高校合作开设“资产管理专业班”，培养既懂管理又懂技术的复合型人才。四是搭建信息平台，整合全市闲置资产信息，促进供需对接。
然而，这些计划的实施仍面临诸多挑战。例如，部分企业对政策支持的需求不明确，认为政府干预过多；一些金融机构对创新资产管理模式持观望态度，担心风险较高；而人才短缺问题则短期内难以解决，需要长期规划。
题目1（20分）
根据材料，分析南通市企业资产管理存在的主要问题及其原因。
题目2（20分）
如果你是南通市某政府部门的工作人员，请草拟一份《关于推动企业资产管理的指导意见》的内容要点，以供领导参考。
题目3（20分）
结合南通市实际情况，提出推动企业资产管理创新发展的具体建议。
第二部分：文章论述（共1题，满分40分）
题目4（40分）
近年来，我国资产管理行业快速发展，但在实践中仍存在一些问题。请结合南通市企业资产管理的实际情况，谈谈如何推动资产管理行业高质量发展。要求：观点明确，论据充分，逻辑严谨，语言流畅，字数在800—1000字之间。
答案及解析
答案1
南通市企业资产管理存在的主要问题及其原因分析
主要问题
1.企业资产管理意识薄弱。部分企业，尤其是中小企业，对资产管理的重要性认识不足，仍沿用传统的粗放式管理方式，导致资产闲置、贬值风险加大。
2.资产管理专业人才短缺。南通市缺乏既懂管理又懂技术的复合型人才，企业内部资产管理团队专业性不足，难以应对复杂的市场环境。
3.政策落地效果不显著。虽然政府出台了相关政策，但部分企业对政策支持的需求不明确，政策执行过程中存在“最后一公里”问题。
4.数字化、智能化管理手段应用不足。部分企业对数字化、智能化管理工具的接受度不高，传统管理模式根深蒂固，制约了管理效率的提升。
5.金融机构支持力度有限。部分金融机构对创新资产管理模式持观望态度，担心风险较高，导致企业融资租赁、资产处置等方面存在困难。
原因分析
1.企业自身因素。部分企业缺乏长期战略规划，对资产管理的重要性认识不足，更关注短期利益。此外，企业内部管理机制不完善，缺乏专业的资产管理团队和流程。
2.政府政策因素。政策宣传力度不够，部分企业对政策支持的需求不明确；政策执行过程中缺乏有效的监督机制，导致政策落地效果不显著。
3.人才因素。高校专业设置与企业实际需求存在脱节，导致毕业生就业率不高；企业对人才培养的投入不足，缺乏长期的人才储备计划。
4.技术因素。部分企业对数字化、智能化管理工具的接受度不高，认为投入成本较高，短期内难以见效；政府相关部门在推动技术应用方面力度不足，缺乏有效的激励措施。
5.金融机构因素。部分金融机构对创新资产管理模式的风险评估机制不完善，担心风险较高，导致企业融资租赁、资产处置等方面存在困难。
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