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2025国考珠海市纪检监察岗位申论预测卷及答案

一、归纳概括题（共3题，每题10分，共30分）

题目1（10分）：

阅读给定材料，概括当前珠海市在党风廉政建设和反腐败斗争中存在的突出问题。要求：全面、准确，不超过300字。

材料：

材料一：珠海市某区纪委在2024年上半年执纪审查中发现，部分基层干部在乡村振兴项目中存在吃拿卡要、虚报冒领补贴等问题。经查，该区某镇农业服务中心工作人员张某利用职务便利，在农机购置补贴发放过程中，伙同他人套取补贴资金20万元，用于个人挥霍。

材料二：某街道纪工委接到群众举报，反映该街道城管执法中队存在“选择性执法”现象。经调查，该中队队员李某在执法过程中，对与领导有关系的商户屡次放行，对普通商户则严格处罚，造成不良社会影响。

材料三：珠海市某国企纪检部门在日常监督中发现，该公司财务部经理王某存在违规使用公款问题。王某多次以公务接待名义虚开发票，套取公款用于个人旅游消费。

材料四：某村党支部纪检委员反映，该村委会在征地拆迁过程中，存在优亲厚友、暗箱操作等问题。部分村干部利用职权，将拆迁安置房优先分配给亲属，引发群众强烈不满。

题目2（10分）：

阅读给定材料，归纳珠海市纪委监委在推进“三不腐”一体推进工作中的创新举措。要求：紧扣“三不腐”，分条作答，不超过400字。

材料：

材料一：珠海市纪委监委推出“线上信访举报平台”，通过大数据分析，精准识别腐败线索。2024年1-6月，该平台共受理信访举报3000余件，线索成案率提升15%。

材料二：某县纪委监委建立“廉政教育基地”，结合本地典型案例，开展警示教育。基地通过场景还原、案例剖析等方式，增强警示教育的针对性和实效性。

材料三：珠海市某国企推行“廉洁风险防控机制”，对重点岗位、关键环节开展廉政风险排查，制定防控措施。2024年，该公司通过风险防控，避免经济损失200余万元。

材料四：某市纪委监委联合法院、检察院开展“以案促改”专项行动，推动发案单位完善制度、堵塞漏洞。2024年，全市共开展“以案促改”案件12件，整改问题28个。

题目3（10分）：

阅读给定材料，归纳珠海市纪委监委在加强纪检监察干部队伍建设方面的具体做法。要求：突出队伍建设，分条作答，不超过350字。

材料：

材料一：珠海市纪委监委举办“纪检监察业务培训班”，邀请省纪委专家授课，重点培训案件审查调查、监督执纪问责等业务。2024年，共举办培训班5期，培训干部200余人次。

材料二：某区纪委监委建立“导师带徒”制度，由经验丰富的纪检监察干部带领新入职干部，通过实战锻炼提升业务能力。

材料三：珠海市纪委监委制定《纪检监察干部行为规范》，明确禁止行为，强化约束机制。2024年，全市纪检监察干部违规违纪问题同比下降20%。

材料四：某市纪委监委开展“廉政文化建设”活动，通过廉政征文、书画展览等形式，营造风清气正的政治生态。

二、综合分析题（共2题，每题15分，共30分）

题目4（15分）：

阅读给定材料，结合“四风”问题表现，分析珠海市部分基层单位“四风”问题顽固性、反复性强的原因。要求：观点明确，分析深入，不超过500字。

材料：

材料一：某镇在节假日走访慰问困难群众过程中，存在“形式主义”问题。部分干部走马观花，只拍照片不送物资，群众反映“走过场”。

材料二：某街道在推进“双减”政策过程中，存在“官僚主义”问题。部分干部对群众诉求置若罔闻，导致家长多次上访。

材料三：某国企在开展“三重一大”决策过程中，存在“享乐主义”问题。部分领导干部沉迷娱乐，影响工作作风。

材料四：某村在推进乡村振兴过程中，存在“奢靡之风”问题。部分村干部大吃大喝，铺张浪费，引发群众不满。

题目5（15分）：

阅读给定材料，结合“纪检监察机关监督职责”，分析珠海市某国企在履行社会责任过程中，如何发挥纪检监察机关监督作用。要求：紧扣监督职责，分析具体，不超过500字。

材料：

材料一：珠海市某国企承担着城市供水任务，但在服务过程中存在“效率低下”问题。部分员工服务态度差，导致群众投诉增多。

材料二：某国企在推进“绿色供应链”建设过程中，存在“监管不力”问题。部分供应商存在环保违规行为，影响企业声誉。

材料三：某国企在开展“扶贫帮扶”过程中，存在“走过场”问题。部分干部只做表面文章，未真正解决贫困群众实际困难。

材料四：某市纪委监委制定《国企监督执纪工作规定》，明确监督重点，推动国企加强内部管理。

三、提出对策题（共1题，20分）

题目6（20分）：

阅读给定材料，针对珠海市在推进全面从严治党过程中存在的廉政风险，提出具体对策建议。要求：针对性强，措施具体，不超过600字。

材料：

材料一：珠海市某开发区在推进招商引资过程中，存在“以权谋私”问题。部分干部利用职务便利，为特定