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企业人力资源管理师一级习题库与答案
一、单选题（共94题，每题1分，共94分）
1.人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和（）
A、社会流动
B、自愿流动
C、国内流动
D、地区流动
正确答案：A
2.下列不属于福利特点的是（）。
A、多样性
B、延迟性
C、稳定性
D、潜在性
正确答案：A
3.下列员工福利计划模式不是按照企业所提供的员工福利水平的不同划分的是（）。
A、固定福利型模式
B、市场匹配模式
C、市场领先型模式
D、市场落后型模式
正确答案：A
4.企业战略具有双重属性，其中，相对稳定的属性不包括（）
A、面临的风险性
B、目标性
C、全局性
D、纲领性
正确答案：A
5.创新是指（）为了一定的目的，遵循事物发展的规律，对事物的整体或其中的某些部分进行变革，从而使其得以更新与发展的活动
A、集体（人）
B、团队（人）
C、主体（人）
D、客体（人）
正确答案：C
6.下列不属于非货币收益的是（）
A、创新性的工作和学习的机会
B、工资
C、职业安全
D、表彰和嘉奖
正确答案：B
7.如果公司要你外出进修半年，但进修会导致你的收入减少一些，你会（）
A、进修，并寻找增加收入的机会
B、向公司说明自己的难处，申请不进修
C、进修，先不考虑收入的事情，进修之后努力增加收入
D、其他选项都对
正确答案：D
8.企业员工福利的种类不包括（）。
A、基本工资福利
B、员工补充保险福利
C、法定保险福利
D、非工作日福利
正确答案：A
9.根据各国经验。一般子公司不得对母公司反向（）
A、参股
B、持股
C、互相持股
D、联合持股
正确答案：B
10.确定团队绩效测评要素的方法不包括（）
A、公司绩效金字塔法
B、公司工作流程图法
C、公司组织绩效目标法
D、企业员工关系图法
正确答案：D
11.语言表达能力属于（）的绩效考评指标
A、工作结果型
B、工作方式型
C、行为过程型
D、品质特征型
正确答案：D
12.组织对员工职业生涯中期管理的具体措施不包括（）
A、赋予员工以良师益友角色
B、做好细致的思想政治教育工作
C、提供适宜的职业机会
D、实施灵活的处理方案
正确答案：B
13.企业（），不宜采用360度考评
A、处于高速发展期
B、面临士气问题，处于过渡期
C、处于平稳发展期
D、处于初创期
正确答案：B
14.人力资本投资不包括（）
A、物质成本
B、无形支出
C、有形支出
D、心理损失
正确答案：D
15.（）是以及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度
A、伤亡事故报告和处理制度
B、重大隐患管理制度
C、安全卫生认证制度
D、安全生产责任制度
正确答案：A
16.职业生涯管理的任务不包括（）
A、帮助员工开展职业生涯规划与开发工作
B、员工的个人发展必须与企业发展的目标相结合
C、对员工个人职业生涯发展进行定期的评估
D、确定组织总体发展目标与职业需求规划
正确答案：B
17.人才招聘活动评估的内容不包括（）
A、招聘效果
B、招聘质量
C、招聘成本
D、招聘数量
正确答案：D
18.关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（）
A、非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程
B、正式绩效沟通的最大优点在于它的灵活性和及时性
C、非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
D、正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通
正确答案：B
19.企业集团的各成员组成不包括（
A、母公司
B、子公司
C、其他成员企业
D、公司在各地所设分公司
正确答案：D
20.促进企业营销绩效的全面提高KPI全程监控实施过程不包括（）
A、员工业绩
B、潜质
C、能力素质
D、态度行为
正确答案：B
21.（）可以通过集体协商谈判的方式确定
A、安全卫生标准
B、最低工资标准
C、货币工资水平
D、法定社会保险
正确答案：D
22.（）强调创新和创业
A、官僚式企业文化
B、市场式企业文化
C、发展式的企业文化
D、家族式企业文化
正确答案：C
23.压力因素中的环境因素不包括（）
A、技术的不确定性
B、经济的不确定性
C、任务超载
D、政治的不确定性
正确答案：C
24.企业战略的形成过程也就是一项（）计划形成的过程
A、战略管理
B、战术
C、战术管理
D、战略
正确答案：A
25.结果稳定、可靠的心理测试的特点不包括（）
A、重测稳定度低
B、同质性信度高
C、评分者信度高
D、重测信度高
正确答案：A
26.与外部EAP相比，内部EAP更加（）。
A、效果明显
B、具有专业性
C、节省成本
D、容易获得信任
正确答案：B
27.一般情况下，应以（）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准
A、少数员工
B、全体员工
C、大多数员
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