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2025国考郑州市科研技术岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题，15分）

题目要求：

郑州市近年来大力推进科技创新，但在科研技术领域仍存在一些突出问题。请根据给定材料，归纳概括当前郑州市科研技术发展面临的五大主要问题，并分别说明这些问题产生的原因。要求：内容全面，逻辑清晰，语言简练，不超过300字。

材料：

1.郑州市某科研机构负责人反映，当前科研经费投入不足，尤其是基础研究经费占比偏低，导致部分前沿科研项目难以持续开展。

2.郑州某高校教授指出，科研评价体系仍存在“唯论文、唯职称”倾向，导致科研人员过度追求短期成果，忽视长期创新。

3.某企业技术负责人表示，产学研合作机制不健全，高校科研成果转化率低，企业难以获得核心技术支持。

4.郑州市科技局调研发现，科研人才流失严重，尤其是高端领军人才不足，且本地科研人员薪酬待遇与一线城市差距较大。

5.某科技园区管委会透露，部分科研基础设施老化，公共实验平台共享率低，制约了中小企业的创新活力。

第二题（综合分析题，20分）

题目要求：

郑州市政府计划通过“科技创新引领计划”进一步推动科研技术发展，但有人质疑该计划可能加剧区域发展不平衡。请结合给定材料，分析这一质疑的合理性，并提出改进建议。要求：观点明确，分析深入，建议可行，不超过400字。

材料：

1.材料显示，郑州市“科技创新引领计划”重点支持高新区和自贸区的高科技企业，但部分老城区的传统产业企业难以获得同等政策支持。

2.某经济学家指出，过度集中资源发展高科技产业可能导致区域产业结构单一，忽视传统产业的转型升级。

3.郑州市发改委表示，该计划已设立专项资金帮扶老城区企业进行技术改造，但效果有限。

4.材料中提到，部分老城区企业反映，自身缺乏技术人才和资金支持，即使政策倾斜也难以适应高科技发展需求。

第三题（提出对策题，25分）

题目要求：

为解决郑州市科研技术发展中存在的问题，市政府拟出台一项综合性政策措施。请结合给定材料，提出具体措施，并说明每项措施的理论依据或实践意义。要求：措施具体，理由充分，逻辑严谨，不超过500字。

材料：

1.郑州市科研经费投入占GDP比重低于全国平均水平，基础研究经费占比仅为5%，远低于发达国家15%的标准。

2.科研评价体系仍以论文数量为导向，导致科研人员忽视实际应用，科研成果转化率不足20%。

3.产学研合作中，高校与企业之间存在信息不对称，企业难以获得定制化技术服务。

4.高端科研人才流失严重，郑州市对博士、硕士的薪酬补贴低于北京、上海等一线城市。

5.郑州某科研园区实验设备利用率不足40%，部分设备老化且共享机制不完善。

第四题（应用文写作题，30分）

题目要求：

假设你是郑州市科技局工作人员，请就“加强科研技术人才引进与培养”一事，草拟一份面向高校科研人员的倡议书。要求：格式规范，内容具体，语言得体，不超过600字。

第五题（文章论述题，30分）

题目要求：

郑州市正着力打造“中部科技创新高地”，有人认为科技创新的关键在于人才，也有人认为关键在于资金投入。请结合给定材料，自选角度，自拟题目，写一篇文章。要求：观点鲜明，论据充分，结构完整，语言流畅，不少于800字。

材料：

1.郑州市某院士团队表示，科技创新的核心是人才，尤其是具有国际视野的领军人才。

2.材料中提到，郑州市近年来加大科研经费投入，但资金使用效率不高，部分项目存在重复投资现象。

3.某科技企业CEO指出，科技创新需要长期稳定的资金支持，短期行为难以取得突破。

4.郑州市政府数据显示，2023年全市科研经费投入同比增长15%，但人才引进数量仅增长5%，远低于预期。

答案及解析

第一题答案及解析

五大主要问题：

1.科研经费投入不足，基础研究占比低；

2.科研评价体系“唯论文”，忽视实际应用；

3.产学研合作机制不健全，成果转化率低；

4.高端科研人才流失严重，薪酬待遇偏低；

5.科研基础设施老化，共享率低。

原因分析：

1.经费不足：地方政府财政压力导致科研投入比例低，企业研发意愿不足；

2.评价体系问题：短期考核机制迫使科研人员追求论文数量，忽视技术转化；

3.产学研合作障碍：高校与企业需求不匹配，缺乏有效的技术对接平台；

4.人才流失：薪酬待遇、发展空间与一线城市差距明显，政策吸引力不足；

5.基础设施薄弱：公共实验平台缺乏统筹管理，资源利用率低。

解析：本题考查归纳概括能力，需从材料中提炼核心问题并分析原因。答案需紧扣“五大问题”，并对应材料中的具体表现，原因分析需结合政策、经济、人才等多维度。

第二题答案及解析

质疑的合理性：

质疑具有合理性。首先，资源过度集中可能导致区域发展不平衡，老城区企业因缺乏技术支持而竞