护理管理试题100道附答案.docxVIP

护理管理试题100道附答案

1.护理管理的核心目标是？

答案：提高护理质量，保障患者安全

2.根据赫茨伯格双因素理论，属于保健因素的是？

答案：工作环境、薪资待遇

3.护理组织结构中，直线职能制的特点是？

答案：既有直线指挥系统，又有职能管理部门

4.护理人力资源管理中，“能级原则”指的是？

答案：根据护士能力与岗位要求匹配

5.护理排班时，“弹性排班”的主要目的是？

答案：应对护理需求的动态变化

6.护理质量管理中，PDCA循环的第四个阶段是？

答案：处理（Action）

7.护理不良事件报告的“非惩罚性原则”强调？

答案：鼓励主动上报，关注系统改进而非个人追责

8.护理伦理中，“患者自主权”的核心体现是？

答案：患者在知情后对诊疗方案的自主选择

9.新入职护士规范化培训的重点内容不包括？

答案：科研论文写作（注：重点为基础护理技能、规章制度、安全规范）

10.护理信息系统的核心功能是？

答案：整合护理数据，支持临床决策

11.护理成本核算中，“直接成本”不包括？

答案：医院行政部门管理费用（注：直接成本如护理耗材、护士薪酬）

12.护士长作为基层管理者，其主要职责是？

答案：执行护理计划，协调科室日常工作

13.护理风险评估的关键步骤是？

答案：识别潜在风险点并评估发生概率与影响

14.护理团队建设中，“团队凝聚力”的基础是？

答案：共同的目标与相互信任

15.护理教学查房的主要目的是？

答案：提升护士临床思维与解决问题能力

16.护理科研选题的首要原则是？

答案：创新性与实用性结合

17.护理安全管理中，“三查七对”的“七对”不包括？

答案：患者籍贯（注：七对为床号、姓名、药名、浓度、剂量、时间、方法）

18.护理质量评价指标中，“基础护理合格率”属于？

答案：结构质量指标（注：结构质量关注资源与条件，过程质量关注行为，结果质量关注效果）

19.护理管理中，“授权”的前提是？

答案：明确被授权者的能力与责任范围

20.护理伦理困境中，“保密原则”的例外情况是？

答案：患者存在危害自身或他人的风险

21.护理人力资源配置的依据是？

答案：科室床位数、患者病情等级、护理工作量

22.护理继续教育的主要形式不包括？

答案：学历提升考试（注：包括学术讲座、远程培训、技能考核）

23.护理信息安全管理的核心措施是？

答案：用户权限分级与数据加密

24.护理经济管理中，“绩效分配”的原则是？

答案：多劳多得、优绩优酬

25.护理不良事件中，“警告事件”指？

答案：导致患者死亡或严重功能障碍的事件

26.护理管理中，“目标管理”的关键环节是？

答案：目标分解与过程监控

27.护理组织文化的核心是？

答案：价值观与服务理念

28.护理排班时，“APN排班”的优势是？

答案：减少交接班次数，提高连续性护理质量

29.护理质量管理工具中，“鱼骨图”主要用于？

答案：分析护理问题的根本原因

30.护理伦理中的“不伤害原则”要求？

答案：权衡利弊，避免或减少患者身心损害

31.护理科研中，“伦理审查”的重点内容是？

答案：受试者权益保护与研究风险控制

32.护理信息系统中，“电子护理记录”的基本要求是？

答案：实时、准确、完整、可追溯

33.护理成本控制的关键环节是？

答案：减少不必要的资源消耗（如耗材浪费）

34.护理团队冲突管理的正确策略是？

答案：引导建设性冲突，解决破坏性冲突

35.护理教学中，“情景模拟训练”的主要目的是？

答案：提升护士应急处理与团队协作能力

36.护理安全管理中，“高警示药品”的管理要求是？

答案：单独存放、标识醒目、双人核对

37.护理管理中，“控制”的基本过程是？

答案：设定标准→衡量绩效→纠正偏差

38.护理人力资源规划的核心内容是？

答案：预测需求与供给，制定培养与引进计划

39.护理质量评价中，“患者满意度调查”属于？

答案：结果质量指标

40.护理伦理中，“有利原则”的核心是？

答案：以患者利益为最高准则

41.护理科研中，“随机对照试验（RCT）”的主要优势是？

答案：减少偏倚，提高结果可信度

42.护理信息管理中，“数据挖掘”的作用是？

答案：从海量数据中提取有价值的信息

43.护理经济管理中，“成本-效益分析”的目的是？

答案：评估资源投入与产出的合理性

44.护理不良事件