二零二五年度安保行业劳动合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度安保行业劳动合同范本

甲方（用人单位）：_______

地址：_________________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_______

住址：_________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内如表现良好，甲方有权根据工作需要和乙方意愿，与乙方续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事安保工作，具体工作内容为：_______。

2.工作地点：_________________。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.甲方每月____日前支付乙方工资。

3.乙方在工作期间，如遇加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供安全的生产、工作环境，确保乙方身体健康。

3.甲方对乙方进行职业危害防护教育，提高乙方自我保护意识。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，应当提前____日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）经用人单位与劳动者协商一致，且不违反法律、行政法规规定的；

（2）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（3）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在本单位连续工作满____年，且距法定退休年龄____年的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.甲方未按照约定支付工资的，应当向乙方支付____倍的赔偿金。

2.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，应当向乙方支付____倍的赔偿金。

3.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：____年____月____日