2025年房地产企业人才招聘与储备计划合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年房地产企业人才招聘与储备计划合同

甲方（招聘方）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：_______________________

乙方（储备方）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：_______________________

鉴于甲方为满足公司业务发展需求，需招聘和储备一定数量及素质的人才；乙方具备相应的人才储备能力，双方经友好协商，达成如下协议：

一、招聘与储备人数及岗位

1.甲方需招聘及储备的人才总数为：________人。

2.甲方需招聘及储备的具体岗位及人数如下：

岗位一：________，人数：________人

岗位二：________，人数：________人

二、招聘条件及要求

具有相应岗位所需的专业知识和技能；

身体健康，能适应岗位工作要求。

2.乙方应按照甲方要求，对所提供的人才进行筛选和评估，确保人才质量。

三、招聘流程及时间安排

1.乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成人才招聘工作。

2.招聘流程如下：

乙方发布招聘信息；

乙方接收简历并进行筛选；

乙方组织面试；

乙方提交候选人名单；

甲方对候选人进行最终审核；

乙方协助甲方完成入职手续。

四、人才储备及培养

1.乙方应按照甲方要求，对招聘到的人才进行储备和培养。

专业知识培训；

技能提升培训；

企业文化培训；

职业素养培训。

五、费用及支付方式

招聘服务费：________元；

人才储备及培养费用：________元；

2.甲方应在签订本合同之日起____个工作日内，向乙方支付上述费用。

六、保密条款

1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.若乙方未能按照约定时间完成招聘工作，应向甲方支付违约金，违约金为招聘服务费的____%。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：________________

甲方代表（签字）：

乙方代表（签字）：