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2025商场保洁员用工合同

本合同于年月日由以下双方在平等、自愿的基础上签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供保洁服务事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年月日起至年月日止，为期年。合同期满后，双方可协商续签，续签需另行签订书面合同。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方的要求，担任甲方商场的保洁员工作。

乙方的主要工作职责包括但不限于：

负责商场内公共区域的日常清洁工作，包括floors、restrooms、corridors等。

保持商场内外环境的整洁、美观，及时清理垃圾和杂物。

配合商场的日常运营，完成甲方安排的其他相关工作。

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和工作流程，按时完成工作任务。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体排班由甲方根据商场运营需要合理安排。

甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班工资。加班时间为每日超过法定工作时间的部分。

第四条劳动报酬

甲方每月支付乙方基本工资为人民币元，试用期工资为人民币元。

乙方的劳动报酬包括基本工资、加班费、绩效奖金等，具体计算方式按照国家法律法规和甲方的薪酬制度执行。

甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，不得无故拖欠。

第五条社会保险

甲方依法为乙方缴纳中华人民共和国境内的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

本合同终止后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系的转移手续。

第六条工作条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的技能和工作效率。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

乙方不得利用职务之便进行私利活动，不得泄露甲方的商业秘密。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的处罚，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

在合同履行期间，若因不可抗力原因导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

合同期满后，双方均可选择不续签合同，本合同自然终止。

合同的解除或终止，双方应依法办理工作交接和费用结算手续。

第九条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，导致合同无法履行的，应依法承担相应的违约责任。

若乙方因严重违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权解除合同，并不支付经济补偿。

若甲方无故拖欠乙方工资或未依法缴纳社会保险，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿金。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的履行过程中若发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：

乙方（签字）：

日期：

注：本合同为范本，具体条款请根据实际情况调整，并确保符合相关法律法规要求。