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人力资源行业人才招聘情况表

序号

职位类别

职位名称

岗位需求人数

工作地点

招聘时间

薪资范围

学历要求

专业要求

岗位描述

备注

1

管理层

人力资源总监

2

全国

2023.112024.01

15,00020,000

本科及以上

人力资源管理、企业管理

负责公司人力资源战略规划、组织架构调整等

2

管理层

人力资源经理

5

全国

2023.122024.02

8,00012,000

本科及以上

人力资源管理、企业管理

负责部门日常工作，制定招聘计划、员工培训等

3

招聘

招聘专员

10

全国

2023.112024.01

4,0006,000

大专及以上

人力资源管理、企业管理

负责招聘渠道开发、简历筛选、面试安排等

4

培训与发展

培训专员

3

全国

2023.122024.02

4,0006,000

大专及以上

人力资源管理、企业管理

负责员工培训计划制定、培训课程开发等

5

绩效管理

绩效专员

2

全国

2023.112024.01

4,0006,000

大专及以上

人力资源管理、企业管理

负责绩效考核方案制定、绩效数据分析等

6

员工关系

员工关系专员

3

全国

2023.122024.02

4,0006,000

大专及以上

人力资源管理、企业管理

负责员工关系维护、企业文化建设等

7

人力资源

人力资源助理

5

全国

2023.112024.01

3,0004,000

大专及以上

人力资源管理、企业管理

负责日常行政事务、文件管理等工作

表格说明：

本表格根据人力资源行业人才招聘情况整理，数据来源于互联网，仅供参考。

职位类别包括管理层、招聘、培训与发展、绩效管理、员工关系和人力资源等。

岗位需求人数、薪资范围、学历要求、专业要求等信息仅供参考，具体以招聘方要求为准。

岗位描述为该职位的主要工作内容，备注栏为其他需要说明的事项。

序号

职位类别

职位名称

招聘需求

地域分布

薪资区间

学历要求

专业要求

招聘截止

备注

1

管理层

人力资源高级经理

2人

全国多城市

15k25k

本科以上

人力资源管理、劳动关系熟悉人力资源战略规划

2

招聘

招聘顾问

5人

全国重点城市

6k10k

大专以上

人力资源管理、劳动与社会保障有丰富的面试经验

3

培训

培训协调员

3人

全国各地

5k8k

本科以上

教育学、心理学熟练掌握培训流程管理

4

绩效

绩效分析师

2人

全国范围

7k12k

本科以上

统计学、人力资源管理熟练使用绩效评估工具

5

招聘

猎头顾问

4人

国内主要城市

10k18k

本科以上

人力资源管理、市场营销具备行业资源优势

6

培训

培训师

3人

全国多个城市

6k10k

本科以上

相关专业优先有企业内训经验者优先

7

人力资源

薪酬专员

2人

全国多地

4k7k

大专以上

财务管理、人力资源管理熟悉薪酬福利管理

8

人力资源

劳动关系专员

3人

全国各地

5k8k

本科以上

法律、人力资源管理熟悉劳动法规

表格说明：

本表格旨在提供人力资源行业人才招聘情况的模板，以供参考。

职位类别包括管理层、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等关键职能。

招聘需求表示招聘的具体职位数量。

地域分布表示该职位主要招聘的地域范围。

薪资区间表示该职位的薪资水平范围。

学历要求表示应聘者需具备的学历。

专业要求表示应聘者所需的专业背景。

招聘截止表示招聘活动的截止日期。

备注栏为其他可能的招聘要求或条件。

序号

职位类别

职位名称

招聘数量

工作地点

薪资范围

学历要求

专业要求

招聘截止日期

职位描述

1

管理层

人力资源总监

1

全国

20k30k

本科以上

人力资源管理负责公司人力资源战略规划与管理

2

招聘

招聘专员

3

国内多地

6k9k

大专以上

人力资源相关负责简历筛选和面试安排

3

培训与发展

培训经理

1

全国

15k25k

本科以上

教育学或心理学设计并实施员工培训计划

4

绩效管理

绩效专员

2

全国

7k11k

本科以上

统计学或人力资源管理负责绩效评估与反馈

5

员工关系

员工关系顾问

1

全国

10k15k

本科以上

法律或人力资源管理处理员工关系和合规问题

6

人力资源

薪酬福利专员

2

全国

8k12k

大专以上

财务管理或人力资源管理负责薪酬福利政策和执行

7

人力资源

人才发展顾问

1

全国

12k18k

本科以上

人力资源管理或心理学专注于员工职业发展和继任计划

8

人力资源

人力资源助